文档介绍：合理化建议总结
根据上海市烟草工会“关于开展我为‘中华’打造‘百年品牌’献一计专题合理化建议征集活动的通知〞的要求，更好地实现“中华〞品牌“百万千亿〞工程目的和“五个上程度〞战略任务，进一步调动广阔员工参与企业改革开展的热情，自觉以主人合理化建议总结
根据上海市烟草工会“关于开展我为‘中华’打造‘百年品牌’献一计专题合理化建议征集活动的通知〞的要求，更好地实现“中华〞品牌“百万千亿〞工程目的和“五个上程度〞战略任务，进一步调动广阔员工参与企业改革开展的热情，自觉以主人翁的使命感和责任感投身企业各项工作，发挥自身聪明才智。为此，公司工会特以“建言献策促开展，凝心聚力耀‘中华’〞为主题，开展“我为中华献良计、做奉献〞的职工合理化建议征集活动。
一、推行合理化建议的动因
客观世界是普遍联络和永久开展的，一个品牌的前行也遵循着这一客观规律。近年来，随着社会变革、行业开展、管理创新、市场变化等外部环境和内部自身矛盾的演进，促使中华品牌在谋求新一轮开展中，要有更深层次的考虑、更切合实效的动作和更强大的动力支撑。而企业合理化建议平台的搭建，在一定程度上可以打通管理秩序的束缚，挖掘出理论中的真切问题，并在一个合力的根底上凝聚起员工的宏大能量，发挥每位职工的主动精神，为品牌开展谋点子、出方案，最终助推企业的前进。
二、开展合理化建议的活动请况
季度最正确建议
一、工作经历
1、开展情况
3至5月份，为全方位、多层次征集建议，根据公司安排，工会组织开展合理化建议座谈会12场。主要以一线员工代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，搜集到建言、献策、要求等80余条，其中有效建议要求10余条。
2、工作体会
一是较好地表达了公司“以人为本〞、“尊重员工〞的指导思想。工会代表公司，通过与局部职工代表以拉家常、解答问题、解释政策的形式，循循善诱，不厌其烦，耐心解答，征求意见，使大家真实感受到了公司对职工的尊重，对树立广阔职工的主人翁思想起到了积极有效的作用。
二是有效拉近了指导层与职工的间隔。此次活动公司指导到一线，到消费现场，利用他们工作间隙与其交流，征求意见，实现了指导与职工的零间隔接触，有助于消除职工与公司之间的隔膜感，有助于增强公司凝聚力、向心力。
三是增加了一个与职工沟