文档介绍：当你在竞聘餐饮部部长时，介绍自己是特别重要的，对自己
的竞聘有很大的影响。以下是为你整理的餐饮部长竞聘自我介绍，
希望大家喜欢。
餐饮部长竞聘自我介绍篇 1 尊敬的各位领导：
大家好往高处走，只有不
断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的。这样她
他不不过是一个传达领导各项妄图的桥梁，做好的领导前后手，
她他也是一个能把下面职工的见解和建议总结并反响的纽带，同
样也是职工的贴心人她他还需要具备超强的观察力，可以在第一
时间掌握职工的心态，做好沟通工作能完好地管理好一个地域，
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带领她他们提升各项业务知识和专业技术能在她他们有任何迷惑
和难题时教她们怎样解决自然，对企业的各项企业文化和规章制
度都能熟知并理解要有必然的执行能力和解决问题时坚决的思想
方法，等等
若是我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：第一需要
掌握必然的专业知识和专业能力，它表现在二个方面，其一、能
直接指导你的手下的实务工作，其二、可以代理你手下的实务工
作。
2、沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与
上司与手下之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是
为认识决问题。
3、学****能力，由于你只有不停的学****你才能更好的、更快
的进步，才能跟上追上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你
过去的能力怎样，现在的能力怎样而是你现在学****怎样，现在的
学****是你未来竞争的根本。
4、管理能力，管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，
需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，
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也需要你的工作分配能力，等等。而要提升你的管理能力，需要
不停的反思你的平常工作，用你的脑袋常常去回顾你的工作，总
结你的工作。
5、完成上司领导部署下来的各项其他事务
作为酒店的一名职工，回顾酒店的成长历程，我浮想联翩，
心潮汹涌 ; 面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激动。酒店成长的
每一个脚步都与我们相连。也许，我们以前被领导责怪而心存不
满，我们以前遭授无礼客人的诅咒而满腹委屈。但是，不经历风
雨，又怎能见彩虹
只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的
平台现在有一个这么宽广的给我们发挥梦想的舞台，我就要向着
这个舞台最刺目的地方冲刺 ! 相信我总会成功的 !
理论与实践好像一个人两条腿走路，我已经不停的在学****国
内外先进的酒店餐饮管理知识及先进的服务理念，有理论没实践
如一条腿走路，希望大家给我另一条腿 --- 实践，让我两条腿一起
跑起来为酒店的发展贡献一份