文档介绍：关于负债和所有者权益
第1页，讲稿共26张，创作于星期三
第一节流动负债
流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿，或者主要为交易目的而持有，或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿，或者企业无权自主地将清偿推辞借：应交税费——应交营业税
贷：银行存款
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4、应交资源税
消费税是以各种自然资源为课税对象，为了调节资源级差收益并体现国有资源有偿使用而征收的一种税。
应纳税额＝课税数量×单位税额
计算出应纳资源税税额时，
借：营业税金及附加
贷：应交税费——应交资源税
实际交纳资源税时，
借：应交税费——应交资源税
贷：银行存款
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5、应交城市维护建设税
城市维护建设税是一种附加税。按现行税法规定，城市建设维护税以应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，按一定的比例计算缴纳。
应纳税额＝计税依据×适用税率
计算出应纳城市维护建设税时，
借：营业税金及附加等
贷：应交税费——应交城市维护建设税
实际交纳税款时，
借：应交税费——应交城市维护建设税
贷：银行存款
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6、应交教育费附加
教育费附加是一种附加税。按现行税法规定，城市建设维护税以应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，按一定的比例计算缴纳。
应纳税额＝计税依据×适用税率
计算出应纳教育费附加时，
借：营业税金及附加等
贷：应交税费——应交教育费附加
实际交纳时，
借：应交税费——应交教育费附加
贷：银行存款
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五、应付职工薪酬
职工工资、奖金、津贴和补贴
职工福利费
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
住房公积金
工会经费和职工教育经费
非货币***利
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
其他与获得职工提供的服务相关的支出
职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
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1、应付工资
是指应付给本单位职工的工资总额。工资总额的组成，主要包括计时工资、计件工资、加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴，以及特殊情况(如产、病假期间)下支付的工资。
工资结算的核算——工资结算汇总表
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金/银行存款/其他应付款/应交税费
工资分配的核算——工资费用分配表
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/
其他业务支出/在建工程/应付福利费等
贷：应付职工薪酬——工资
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2、应付福利费
企业职工除了领取工资性的的劳动报酬之外，还享受的一定的福利补助。
支付职工福利时
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金/银行存款等
分配职工福利的核算
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利
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3、应付社会保险费和住房公积金
社会保险费是按照国家规定由企业和职工共同负担的费用，包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存，归职工个人所有的长期住房储金。
由职工个人负担的社会保险费和住房公积金，在职工工资中扣除
借：应付职工薪酬——工资
贷