家乐福中国急欲提升盈利 大区经理“轮岗”.doc

文档介绍：家乐福中国急欲提升盈利大区经理“轮岗”
继家乐福全球总裁换帅之后,家乐福中国区的大区经理也宣布将在6月完成“轮岗”。此次中国大面积人事更迭表明,家乐福中国有意在发展状况落后的地区和盈利能力等核心问题上大下功夫。
家乐福中国前华东区总经理康柏德(PatrickGanaye)将担任家乐福台湾地区执行董事;家乐福中国前华南区总经理贝多拉(PierreBertholat)接替康柏德负责华东区的工作;家乐福中国的前任财务总监董仕帆(StephaneDeutsch)将出任华南区总经理;家乐福中国区的前任发展总监穆林(PatriceMoulin)被提拔成为家乐福中者独家获悉,市场调研部的法籍负责人OliverTollet将顶替穆林出任家乐福中国区发展总监,而华南区的发展总监则由家乐福台湾的VincentYen来接任。
知情人士向本报记者透露,VincentYen此前曾负责过稽核工作,在家乐福集团也已有15年以上的工龄。
该决定将从2009年6月1日起正式开始执行。在此轮中国区的人事变动之前,2008年家乐福集团()完成了投资人的更替、2009年1月1日家乐福集团也完成了新一任全球CEO的任命。“可以说这次变动涉及到家乐福中国区的核心部门,也是影响最广的一次人事更迭。”上述家乐福内部人士向本报记者表示,“此前,仅有西区总经理调任至新兴市场保加利亚的先例。”
“西、北区的大区负责人目前仍不变。”家乐福中国区公关总监陈波于2009年5月7日接受本报记者采访时表示。
作为家乐福历史上少见的财务背景出身的高官,罗国伟的作风严厉并重视财务数据。将零售业开店选址的核心部门发展部的总监调任到中国区CFO岗位上,“公司的意图显然是要加强对开店财务层面的监督。”一位家乐福华南区内部人士向本报记者表示,“从目前来说,家乐福的新开门店经营状况并不很具有竞争力。”
据悉,家乐福新开门店中,日营业额超过30万的并不多,这与门店数远少于家乐福的一些竞争对手相比来说,盈利能力已经可以做到持平,优势开始逐步缩小。
有数据显示,,,成为外资零售