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办公室岗位绩效考查办法
【办公室岗位绩效考查办法(一)】
一、查核的目的
为了明确岗位的工作职责和工作目标，提高办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升1、《鹤乡房地产》编写工作。信息量少、可读性差、重复发稿、标题出现差错、内容失实等的版面，每次扣罚1分;段落留空或许留空不均，;图片没有美感，办理模糊、像素不均;与内文、标题严重不和睦;版式不雅观等，;插图点缀影响版式，;出现标题错、语法错、逻辑错、文字错、标点符号错等，。
3、刊行工作。必须保证杂志工作准时出刊，无特殊情况延误出
刊一次扣当季度2分;全年无延误赐予年度绩效查核加1分奖赏。
4、投递工作。投递工作必须准时定点定位，凡是未按照要求投
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递到位，每次扣当季绩效查核2分，投递不切合要求的加扣1分;年投递工作达成优秀，赐予年度绩效查核加1分奖赏。
全
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5、做好网站宣传策划工作。出现一次失误扣2分。后勤管理岗
位
1、做好档案入库的数据库登记工作，做到归类清晰，查找检索
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方便。出现一次失误扣
1分。档案评选获得部门名次的加
1分。
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2、负责企业固定财产的登记管理工作。出现一次失误扣
1分。
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7、负责企业报刊、邮件的收发工作。收发时，重要邮件要直接送达当事人签收。出现一次失误扣1分。
8、负责办公室内文件、资料、书刊、报纸的整理工作，做到齐整、有序、无丢掉。出现一次失误扣2分。
9、负责办公室库房的保存工作，做好物品进出库的登记。做好
办公室各样平时消耗用品的领用和登记工作。出现一次失误扣2分。
10、负责来客的接待工作和会议服务工作，做到热情、周祥。出现一次失误扣2分。
驾驶员岗位
1、固守工作岗位，随时做好出车准备，并按领导安排热情、认
真地达成出车任务，严禁擅自出车。擅自出车一次扣5分。出车不
实时，发现一次扣2分。
2、严格恪守交通规则，注意行车安全。因本人原因造成事故，视情节扣减5—10分;
3、做好车辆的平时检查、清洁;定期做好车辆保养，发现故障实时维修。准时做好车辆的年检年审。出现一次失误扣2分。
4、在每天出车前，收车后，要适时冲洗车内外卫生、例行保养，
检查安全装置，轮胎气压、水、油等情况，保证车辆的正常行驶。
出现一次失误扣2分。
5、保守企业机密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该议的不议，不该知道的不探询。发现泄密一次扣3分，并赐予相应处分。
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(二)基础查核
(20
分)
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1、违犯考勤制度，无故迟到早退每次扣
;
旷工一次扣
2分。
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2、违犯企业其他