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煤矿个人月度工作总结
煤矿个人月度工作总结1
进入×月份，二井工会依据红工发（20××）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国平安月活动“以人为本，平安第一”的主题，仔细地组织开展了各种系列直观的画面教化了员工。
四、平安生产月活动的特点显明：
1、大张旗鼓，氛围深厚，在起先阶段，由于我们仔细对待，并组织落实。
刚刚进入平安月起先，在我井中马上掀起了平安活动月的热潮，各个基层连队主动协作，另有集团公司平安局组织的平安小品演出，拉动此项活动的升级，创建了良好氛围。
2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教化效果明显。
对于今年的平安月活动，打破了以往的宣教方式，既有三大规程教化，又有典型的事故案例，还有寓教于乐的文艺节目，化简了平安管理中教化的生硬方式。员工受到的效果较明显。
3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活动，查处和整治了很多潜在的平安隐患，该井平安形势较好，筑牢了平安生产的堤防。
五、存在的问题和不足。
当然，我们也应当看到存在的问题和不足。
一是个别基层连队对此项工作相识的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教化的层面较小，二班教化效果好于一班、三班。
二是开展活动的目的是促进平安生产，增加员工的平安意识。应用的效果并明显。
三是个别活活动的组织不到位，存在着行动迟缓的现象。
四是个别群监员没有真正地发挥其监督检查的作用，有其名没其用。
五是教化性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。
通过这次平安月活动的'开展，我们深信，在总结阅历的基础上，仔细吸取教训，查缺补漏，认仔细真进行总结，使活动接着深化，并且作为抓平安工作的一个起点，扎扎实实的进行下去，的确为平安生产发挥其作用，肯定后收到更好的效果。
煤矿个人月度工作总结2
一是注意平安新理念的渗透，大力推广“带着感情抓平安”、“平安第一，生产其次”、“平安是的政治”等平安新理念，主动开展研讨，制定详细措施落实，中国高校网范文之工作总结:煤矿月度平安工作总结。通过平安理念的渗透，强化各级人员的平安意识，增加抓好平安工作的主动性和主动性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特殊是领导班子成员，依据自身工作新加内容，适时对责任制进行充溢完善。我们实施了平安监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对平安工作动态刚好驾驭，提高了工作效率，保证了日常平安监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增加部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作主动性和自觉性。出台了内部效益工资安排制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资安排倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发觉重大平安隐患的人员赐予嘉奖，对违反劳动纪律的人员和不仔细履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有一般员工，也有部领导。20xx年取消科室月度效益工资达1101元，个人嘉奖500元，罚款101元。由于做到了公允、公正，使受奖人员满足，受罚人员心服，营造了主动向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部平安风险抵押考核方法》，对《矿平安风险个人抵押考核方法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井平安检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押嘉奖，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押嘉奖，实行以来，已有2个科被扣发抵押嘉奖，促进了员工的工作自觉性。
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