文档介绍：你靠什么在单位立足?
工作态度的反思、
自身努力的方向
员工若想在公司找到合适的位置,在公司很好地立足,品读以下文章,依此文章指引,
去拼一个属于自己的未来!
忠心者不被解雇,每天比上司多做一小时,重视工作中的每一个细节。
2. 敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1. 忠诚
单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
你靠什么在单位立足?
3. 积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。
4. 效率
你靠什么在单位立足?
高效的工作****惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
绝对没有借口,保证完成任务。看准方向,不看苦劳。
5. 负责
勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
你靠什么在单位立足?
6. 结果
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
8. 团队
7. 沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
你靠什么在单位立足?
你靠什么在单位立足?
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
10. 低调
个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
9. 进取
你靠什么在单位立足?
11. 成本
12. 感恩
节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
居里以前的实验室条件极差。夏天,因为顶棚是玻璃的,里面被太阳晒得像一个烤箱;冬天,又冷得人都快冻僵了。居里夫妇克服了人们难以想像的困难,为了提炼镭,他们辛勤地奋斗着。居里夫人立即投入提取实验,她每次把20多公斤的废矿渣放入冶炼锅熔化,连续几小时不停地用一根粗大的铁棍搅动沸腾的材料,而后从中提取仅含百万分之一的微量物质。是获得两次诺贝尔奖的第一人。
敬业的居里夫人
——工作态度决定成败
拖拉症分成“激进型”和“逃避型”,前者有自信能在压力下工作,喜欢把事情拖到最后一以寻求刺激;后者通常缺乏自信,害怕做不好而迟迟不肯动手,或害怕成功后受到别人的关注。
拖延是最狠毒的职业杀手
解决方法:前者应做事要求尽善尽美,不匆忙开始;后者应对自己有信心接受别人对自己工作的表扬,对自己进行勉励。
明日复明日,明日何其多!从现在起,不再拖延!
效率克星“拖延症”