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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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临沂职业(zhíyè)学院
专业技术(jìshù)岗位竞聘上岗实施(shíshī)办或停职审查尚未做出结论的人员，暂不参加竞聘上岗。
（二）按照事业单位岗位管理和职称改革的有关规定(guīdìng)，国家教育部承认(chéngrèn)的正规全日制院校硕士(shuòshì)毕业生试用期满并考核(kǎohé)合格，须按照(ànzhào)有关规定确定相应的初级专业技术职务资格，工作满三年后，按要求参加中级岗位竞聘。
（三）根据临人发[2009]9号文件规定，距退休时间不满6个月的，不得高聘专业技术职务级别和等级。
四、基本条件
参加竞聘的人员应具备以下基本条件：
（一）遵守宪法和法律，自觉执行党和国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业；
（二）教书育人，为人师表，爱岗敬业，勇于探索，开拓创新，具有高尚的职业道德，热爱教育事业；
（三）身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责；
（四）聘期内各年度考核结果均为合格及以上；
（五）具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；
（六）申报竞聘岗位与所在岗位的专业技术职务资格系列（专业）相一致。
五、岗位竞聘条件
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参加竞聘的人员除应具备第四条规定的基本条件，还应具备相应的专业技术岗位竞聘条件，岗位竞聘条件执行国家和省、市有关申报专业技术职务资格的标准条件，并符合《临沂职业学院专业技术岗位竞聘条件》（附件2）规定。
已获得专业技术职务(zhíwù)资格待聘的人员，参加竞聘时不受岗位竞聘条件的限制(xiànzhì)。
破格申报专业(zhuānyè)技术职务竞聘的，执行破格申报(shēnbào)专业技术竞聘的标准条件（见《临沂职业学院专业技术岗位竞聘(jìnɡ pìn)条件》第五部分）
六、专业技术岗位竞聘程序
（一）制定竞聘上岗实施方案。
竞聘上岗方案包括组织领导、竞聘岗位、竞聘范围、岗位任职条件、方法程序、时间安排、考核奖惩等内容。方案须经职工代表大会讨论通过，报省教育厅和市人社局批准后组织实施。
（二）公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。
（三）个人申报。参加竞聘的人员，填写《专业技术岗位竞聘申请表》，并将申报材料交所在部门。申请兼职、转系列（只限转评）、破格、聘期内达到退休年龄不再晋升者须提供《兼职审批表》、《转系列申请表》、《破格申请表》、《聘期内达到退休年龄不再竞聘申请表》，兼职人员须在竞聘前根据干部管理权限进行审批，批准兼职的人员方可参加竞聘。
（四）聘期考核，并审查竞聘人员资格条件。
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。根据《岗位职责和工作目标》（附件1），由各部门对申报分级竞聘的人员在聘期内的工作进行聘期考核，填写《聘期考核表》，聘期内完成相应岗位的《岗位职责和工作目标》，并考核合格者，方可参加竞聘，聘期考核不合格者，不得申报高一级别岗位。
(rényuán)资格条件。各部门对聘期考核合格的申报人员进行资格审查，对申报人员提交(tíjiāo)的竞聘材料在本部门认真审查和公示，并接受群众的监督。
（五）部门(bùmén)评议推荐。
各教学院部竞聘工作小组本着(běn zhe)公开、平等、竞争、择优的原则，依据专业技术岗位竞聘工作有关文件精神，对申报人员申报材料的真实性、署名单位、级别层次(céngcì)等对照有关条件进行资格审查、组织述职、量化赋分、排序和公示。各教学院部竞聘工作小组对拟竞聘高级岗位人员进行初评，对照岗位数量按1:；各教学院部竞聘工作小组对中初级岗位人选按竞聘条件自主组织竞聘，按岗位数量确定拟聘用人选。
（六）学校复核。学校专家委员会对高级推荐人选进行复核。
（七）学校高评委、中评委评议。高评委对高级专业技术岗位人员进行讨论审议，拟聘人员报竞聘工作小组。
（八）竞争上岗工作领导小组集体研究确定拟聘人员。
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（九）党委研究。学校竞聘工作小组办公室形成拟聘方案，
提交党委会研究，确定拟聘人员。
（十）公示拟聘人员名单。
（十一）按程序报送市人社局等有关部门备