文档介绍：学生会招新方案
学生会招新方案
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学生会招新方案
2019年校学生会招新策划书
一、招新目的
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地展开学生会工作，实现学生会干部的
学生会招新方案
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、面试内容
①简单自我介绍（不高出两分钟）。
②应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参照附一）
③对应聘者的某些专长可以进行现场测试。
、时间：待定
、地点：待定
、人员分配：面试教室的申请：1人；面试教室的部署：4人；面试人员：6-10个；统计、登记面试经过人员：1人；张贴面试经过人员名单：1人
、对面试海选阶段工作的要求：
（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
（2）面试人员严格依据面试工作安排进行面试，对每个应聘者视同一律，公正公正，对每个应聘者依据自己详细状况进行面试，认真、耐心。
（3）若是在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以经过增设面试教室的方法，实时完成面试，防备大批人员等待滞留。
（4）实时确立经过面试海选的人员，省得影响下一阶段的进行。
（5）若是碰到突发事件和特别状况，实时向学生会主席团报告，并进行安调停决。
（三）笔试阶段
1、详细流程
（1）安排笔试教室，准备笔试的内容。（办公室）
（2）相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。（文
艺部，学****部）
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（3）在规准时间内，学生会一致安排（当日详细安排），参加笔试人员到笔试教室进行笔试。
（4）笔试结束后，各部门部长依据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确立经过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审查复查后赞同上报名单，并进行登记。
（6）宣布经过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式见告。
、笔试内容
笔试一试卷（附四）
、时间：待定
、地点：待定
、人员分配：笔试教室的申请：1人；短信通知参加笔试人员：1人；笔试教室的部署：
4人；笔试监考人员：3-4个；批阅笔试一试卷：平均分配到各部门进行；统计、登记笔试通
过人员并按部门部门进行分类：2人；张贴笔试经过人员名单：1人
、对笔试阶段工作的要求：
（1）落实好笔试时间和地点的通知工作。
（2）笔试一试题合用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。
（3）合理安排相应人员进行监考，严格依据笔试时间和纪律进行笔试。
（4）各部门部长依据招新要乞降人数实时、严格的精选出合适本部门的人员，视同一律，公正公正。
（5）若是碰到突发事件和特别状况，实时向学生会主席团报告，并进行安调停决。
（四）分部门面试阶段
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、详细流程
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（1）依据各部门状况一致安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知经过笔试者，见告他们到指定部门的教室进行面试，注明详细时间和地点。（宣传部）
（2）在各部门面试前的规准时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审查经事后方可进行。（秘书部）
（3）在各部门面试当日规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。（学****部）
（4）各部门面试结束后，面试人员依据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确立经过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审查复查后赞同上报名单，并进行登记。
（6）宣布新一届学生会招新名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上宣布）
2、各部门面试内容
各部门依据本部门的面试策划书进行相关面试。
3、时间：待定
4、地点：待定（写明各个部门的教室）
5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人；面试教室的部署：各部门自己部署；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届学生会成员名单：2人；制作新一届学生会成员海报：2人