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《公务员职务与职级并行规定》心得体会（5篇）
【篇一】
近日
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《公务员职务与职级并行规定》心得体会（5篇）
【篇一】
近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。(3月28日《人民日报》)
实行公务员职务与职级并行制度，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，意义作用十分重大。“职务与职级并行”终于来了，广大公务员要用“担当作为”来迎接这项新的制度。
晋升条件激励担当作为。根据规定，公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备“政治素质好”“工作实绩较好”“群众公认度较高”“作风品行好”等基本条件。公务员职级实行能上能下，不能胜任职位职责要求、年度考核被确定为不称职等次、受到降职处理或者撤职处分的，不仅不会晋升职级，还会按照规定降低职级。公务员晋升职级，既要符合任职年限和资历，还需具备较好的德才表现。这就要求公务员向晋升条件看齐，增强担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性，做符合职级晋升条件的公务员。
择优遴选激励担当作为。根据规定，中央、省、市、县及乡镇机关，职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。按比例核定机关综合管理类公务员职级职数，这就决定了职级晋升不是人人皆可，而是择优遴选。这从制度层面打破了职级晋升吃大锅饭的局面，强调解决好公务员
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“干与不干一样、干好干坏一样、干多干少一样”问题。公务员要晋升职级，就要增强工作事业心责任感，增强动力“想为”、提高能力“会为”、强化担当“敢为”，争创一流业绩，争当真抓实干、克难攻坚的表率。
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江苏公务员考试网：据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任 义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些