文档介绍：Prepared on 22 November 2020
员工外出登记实施办法
员工外出登记实施办法
第 一 条：本办法依据人事管理规则之规定办理。
第 二 条：为加强员工于办公时间内因业务需 Prepared on 22 November 2020
员工外出登记实施办法
员工外出登记实施办法
第 一 条：本办法依据人事管理规则之规定办理。
第 二 条：为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出
之联系及考勤称之。
第 三 条：本公司所有员工外出规定如下：
（一）员工外出前按（外出登记簿）规定逐项填写，呈请单位
主管核准签字后，方得外出。
（二）若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、电
话回报，以便有要事告之时方便联系。
（三）外出回来必须填写返回时间并签字。
第 四 条：因公之外出不扣发薪津，但因私事之外出应事先请假，依请假
办法办理之。
第 五 条：违反规定之处理，依下列方式议处：
（一）外出虽依规定处理，经查外出事由系办私事，却以公务
外出经证实者，按其外出时间以旷职论，不足半日者均
以半日（四小时）计，半日以上，以全日计。（即不足
半小时者均以半小时计）。
（二）外出未依规定处理，经查外出系办公务，且经主管证实
者，第一次口头警告，第二次即予申诫一次处分。
（三）外出未依规定处理，经查亦非办理公务主管不能证实者，
除比照第（一）项处理外，并得酌记申诫以上之处分。
第 六 条：本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。