文档介绍：试论团建创新对推进高校共青团组织建设的意义
共青团探索推进“两新”组织建团工作 ﻭ ‘两新＇组织团建工作是全团工作的重中之重，作为共青团组织高度重视，科学部署,全力推进两新建团工作。 ﻭ 一、共青团推进“两新”团建的主试论团建创新对推进高校共青团组织建设的意义
共青团探索推进“两新”组织建团工作 ﻭ ‘两新＇组织团建工作是全团工作的重中之重，作为共青团组织高度重视，科学部署,全力推进两新建团工作。 ﻭ 一、共青团推进“两新”团建的主要做法和工作成效
一是依托党建带团建，形成全团抓“两新”团建的合力。按照团省委、团市委‘两新’组织团建要求，高度重视,成立了由书记负总责、负责同志具体抓、工作人员全体参与的XX县区‘两新＇组织团建工作领导小组。领导小组结合工作实际,精心筹划，合理部署,制定出百日会战行动实施方案,下发了指导性文件《关于集中力量抓好‘两新’组织团建工作的通知》，对全区‘两新’组织团建工作进行了细致分工和具体部署。 ﻭ 为确保‘两新'组织团建任务落实，共青团积极争取组织部门支持，联合组织部对全区‘两新’组织党团建设情况进行调查摸底调研，并建立全区‘两新＇，在区委组织部拟定的全区‘创先争优’活动基层党委考核标准中，积极为‘两新＇团建争取政策支持。以党建促团建,共同推进‘两新'组织团建工作的顺利开展。 ﻭ 二是依托品牌工作，调动各行业青年积极性。以青年文明号这一共青团品牌工程为抓手,动员青年文明号集体参与到‘两新’团建工作中来。下发文件要求各级青年文明号集体和有意申报2０10年度区级青年文明号的单位根据就近就便的原则与‘两新’组织进行
１结对团建。共有4家省级青年文明号集体和争创集体,8家市级青年文明号集体和１3家区级青年文明号集体与‘两新'组织结成对子，并帮助他们建立起团组织.
三是依托职能部门,形成工作合力。与区工商行政管理分局、区工商联、区民政局等部门积极沟通,争取他们对‘两新＇团建的支持。在‘两新'团建的具体推动中,指导各基层团委与当地的组织科、政工科、经济发展科等部门沟通协作，充分利用他们与‘两新'组织的业务往来关系,积极与‘两新’组织负责人联系沟通，共同推进‘两新’团建工作的开展。
二、“两新”团建面临的困难和问题 ﻭ （一)，‘两新＇组织团建工作除了团内文件规定之外，没有其他法律法规可循。《党章》第十章仅仅规定了‘党和共产主义青年团的关系’，未就共青团面向社会开展工作进行明确说明。这就导致‘两新＇,但也有部分民营企业负责人，对建立团组织不感兴趣或者持抵触心理。因此，每建立一个‘两新＇团组织,都是团区委或街镇团委‘攻艰＇,针对个别重点‘两新’组织可以取得成效，但很难取得‘两新'组织建团全面突破。
(二)“两新”组织稳定性较差。与党政机关不同，多数新社会组织存在变动性强的特点。而民营企业虽然有‘船小好调头’的优势，但普遍存在抗风险能力相对较弱、经营发展不稳定的因素。这 ﻭ 就使得‘两新’组织普遍存在青年流动性强、团干部更换频繁的特点,团建工作缺乏牢固的基础，缺乏连续性，建立