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浅谈高校图书馆勤工助学学生馆员
近年来，随着高校的扩招和教育体制的改革，高校图书馆面临着一系列新的挑战。图书馆进馆阅读的人群不断壮大，进书量和借阅量飞速增长；同时，校区分散，馆舍面积扩大，服务时间延长，都加大了图书馆业务工作的难2
浅谈高校图书馆勤工助学学生馆员
近年来，随着高校的扩招和教育体制的改革，高校图书馆面临着一系列新的挑战。图书馆进馆阅读的人群不断壮大，进书量和借阅量飞速增长；同时，校区分散，馆舍面积扩大，服务时间延长，都加大了图书馆业务工作的难度。现有的工作人员数量不能准时跟上业务更新的速度，无法充分地为宽阔读者服务，因此让在校高校生参与图书馆的管理和建设，是图书馆进展的自身需求和必定趋势。
勤工助学是指同学在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法酬劳，用于改善学****和生活条件的社会实践活动。高校为了解决贫困同学的实际困难，在学校的各个部门支配了勤工助学岗位，供应确定的薪酬，鼓舞贫困同学通过自己的劳动关心完成学业，而图书馆是勤工助学工作的最佳场所之一。图书馆可以供应的岗位数目众多，工作要求急躁细致，环境安静，可以最大程度地关怀贫困生减轻在学****和思想上的负担。
高校图书馆的书籍数量不断增加，读者人数不断增多，而图书馆在学校严格把握教辅人员编制的状况下，不仅没有相应增加工作人员。在这种状况下，合理有效地让高校生参与图书馆管理，关怀图书馆完成图书采编，整理入库，数据库录入等工作，不仅可以有效解决图书馆人员不足的状况，缓解工作人员的压力，而且可以使馆员抽出更多的时间进行专业的服务和争论，提高他们的工作质量。
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，形成图书馆和读者的良好互动
在图书馆勤工助学岗位的工作中，高校生可以通过脑力劳动和体力劳动的结合，克服自身的不足，树立自信独立的信念，提高沟通力气、理解力气和接受事物的力气，缓解孤独感和沟通障碍，提高自身的综合素养。图书馆也能在与勤工助学同学的沟通中，了解现在高校生对对图书馆的图书需求和业务需求，从而改进工作的方式方法，使服务更具针对性和目的性，达到图书馆与读者双赢的效果。
一是由于同学勤工助学具有随机性，有时由于考试、补课或实****等状况需要请假，打乱了图书馆工作的正常秩序。二是同学流淌性大，有些同学只做一两个月就不再干了，这就导致图书馆要不断招收新同学，不断地做岗前培训工作，加大了馆员的工作负担，不利于管理，影响图书馆工作的正常开展。这些问题都增加了图书馆勤工助学管理的难度。
图书馆目前勤工助学岗位的设置大多局限于体力劳动，如图书分类整理等，缺少技术含量，同学的主观能动性被忽视。有些高校生参加勤工助学活动在思想上存在偏差，认为勤工助学只是为了关怀解决自己的经济困难，不够珍惜工作机会，对待工作缺乏责任意识，甚至有时会发生错架、迟到早退、上班时间看书，把工作量积累给下一位同学等不良现象，影响了本部门的服务质量，也很难有什么工作成果。
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