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党委落实全面从严治党工作报告
以下是为大家整理的关于党委落实全面从严治党工作报告6篇 , 供大家参考选择。
党委落实全面从严治党工作报告6篇
第1篇: 党委换届(任期)和干部任前考察中，并通过专项督查、巡查督查等多种形式加强促使检查。《规定》更加强化了考核结果的运用，强调把它作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。这有利于使考核实起来、严起来、硬起来，真正成为推动落实全面从严治党责任的指挥棒和风向标。
四是强化追责问责。《规定》强调，党委(党组)及班子成员履行全面从严治党责任不专心、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。明确了追责九种情形，既有思想政治层面的，也有作风纪律方面的，既有干部选拔管理的，也有基层党建方面的。明确了追责主体，既针对各级党委(党组)，也针对党委(党组)主要负责同志和班子其他成员。追责情形的界定和责任处置的强化，为各级党委(党组)和领导干部划了一条红线，具有重要的震慑和警醒作用。
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只有各级党委切实承受起主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治党才能抓实抓牢抓出成效。我们将以务实的作风、扎实的举措专心贯彻落实省委《规定》精神，提防突出“四抓”：一是抓严。严格标准、严格执行、严格督查、严格考核、严格追究，把严字贯穿于落实管党治党责任的全过程，以严的要求、严的措施保证落实的效果。二是抓常。坚强长期作战的思想，做到经常抓、反复抓，推动形成工作的常态化、长效化。三是抓细。既要抓好领导干部这个关键，也要抓好党员干部这个群体;既要强化执行纪律规定的刚性，也要强化思想理论武装的深度，不放过任何一个环节、任何一个方面，做到责任落实全笼罩。四是抓实。把责任落实处境纳入各级领导班子和领导干部考核体系，细化考核工程、刚化考核措施、严格考核奖惩，确保取得实实在在的成效。
作为基层乡镇党委，锦溪将依托普遍农户共同入股、共享土地经营效益增长红利的“新型农地合作经营模式”，进一步抓基层党建提升，为新农村创办和城乡一体化推进供给坚实政治保障。让基层党员干部既身在群众中，也心系群众事。通过干部与群众共同参与农业劳动，进一步紧密基层党群干群联系。在利益共同体创办过程中，强化党员干部对农村群众的关切服务，提升农村基层干部的亲和力和公信力。通过合作经营联社磨练，让青年干部尤其是进村大学生知农情、晓农事、会说农家话，成为服务群众“结果一公里”道路上的生力军，为农村事业后继有人打下坚实根基。
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篇二：落实全面从严治党述职报告
但从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽略的问题，主要表达在以下三个方面。
党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建对比虚，不轻易出显绩;有的认为抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”;有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存，毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝结力、战斗力，最终蒙受巨大损失。
落实责任失之于软。抓党建务必抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当片面的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的“责任田”。
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从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都务必贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”特别敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”，有的只管部门工作，只求部门利益化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关切。要把从严治党责任落实好，就务必坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓概括、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。
言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的才能和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为