文档介绍:安全隐患论文1500字
篇一:2022医疗安全隐患整改自查报告 (1500字)
2022医疗安全隐患整改自查报告
医疗安全隐患整改自查报告
我院依据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求,仔,存在医疗隐患。护理过失报告和治理制度执行不到位,对患者的观看不到位,护士不能够主动报告一些护理不良大事。
效劳态度需进一步改良。工作人员效劳意识差、态度不好,未能建立起以病人为中心的药学治理效劳模式。对患者效劳言语生冷,态度差,存在和病人吵架状况,患者反响剧烈。效劳态度方面有待于进一步提高。
(三)。干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题
局部医务工得过且过、进取心、责任感、主动性不强,需进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感,增加效劳意识,改良效劳方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。局部医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、谈天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
(四)。环境卫生方面存在的问题
长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的状况,通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差状况,桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。
二。整改措施
,到达整改方案的要求,为此成立卫生工作整改领导小组,负责医院整改工作,以供应顽强的领导保障机制。
组长王刚全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。
成员利政府负责各相关科室卫生工作整改。
汪小意负责医护组及药房进展严格整改并上报院办。
张丽丽负责妇产科及妇幼保健工作整改
,建章建制,狠抓落实,杜绝医疗事故发生。
(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗安全治理工作,建立定期组织人员对医疗卫生工作治理监察制度,医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作状况进展专项检查,将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表,即时提出整改措施,责任到人,限期进展整改,并组织相关人员进展整改状况检查。
(2)建立健全相关医疗工作治理制度。依据卫生局要求,建立健全各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改良的核心制度,建立医疗纠纷防范和处置机制,准时妥当处理医疗纠纷。制定重大医疗安全大事医疗事故防范预案和处理程序,根据规定报告重大医疗过失行为和医疗事故,有效防范非医疗因素引起的意外损害大事。
(3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度,建立和完善医疗事故、医疗过失及医疗质量分析评议会议制度,将医疗质量与医疗安全指标,分解到科室和各人,()形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题讨论医疗卫生和医疗质量会议制度,深入争论、分析医疗卫生医疗卫生工作治理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。
(4)加强职工业务技能培训,提高医疗效劳质量。
医院医疗工作的提高是与全员医务工的努力实力不开的,所以加强医务工各方面的综合素养的培训和提高是前提,为此,我院将加强职工综合业务素养提高为突破口。依据卫生局培训要求今年打算选送4名医务人员到上级不同级别医院进展半年以上的脱产进
修学****通过培训,把握临床常见技能的操作,为患者供应合理、简便、满足的医疗效劳。为防止学****流于形式,结合卫生院绩效奖惩制度将学****效果及在临床中的应用状况纳入绩效工资考核,真正表达公正竞争,多劳多的,少劳少得的绩效考核制度。
,加强医德医风建立。
进一步加强职工的思想教育,仔细学****医务工道德标准,利用每周星期一政治学****和每天晨会时间加强医务工作人员道德素养修养。
针对局部医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、谈天、精神萎靡不振等问题。实行强力措施,标准医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在效劳态度整治中,要针医疗效劳当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓典型、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。