离职员工流失率计算公式计算技巧.docx

文档介绍：关于企业员工流失率计算公式
一、 工流失率的 算公式主要有两种：
公式一：流失的 工人数 /年度内的平均 工人数 (年度内的平均 工人数＝年初 工人数＋年
末 工人数 /2)；
公式二：流失的 工人数 /1 月
关于企业员工流失率计算公式
一、 工流失率的 算公式主要有两种：
公式一：流失的 工人数 /年度内的平均 工人数 (年度内的平均 工人数＝年初 工人数＋年
末 工人数 /2)；
公式二：流失的 工人数 /1 月份 工人数＋ 2 月份 工人数＋ . ⋯⋯＋ 12 月份 工人数 /12；
注：
1）、公式一是比 容易操作并常用的 算公式，流失人数是一个考核周期内流失人数的 ，
分母中平均人数是两个 点指 的平均数，只代表了年初与年末的情况，采用 个公式 算流失
率， 果容易失真。
2）、公式二的 算方法 可有效避免 一 ，但操作 程中有点繁 。
3）、月 工流失率 =流失人数除 /（月初人数 +月末人数） /2 (年同理 ).
二、关于 工流失率引咨 公司答如下：
一般公司的 工流 率以每月 算基 ，流 率 算是以当月离 人数除以 (当月月初
人数 +当月月底人数 )的平均数再乘上百分比。外商公司在 算每季及每年 工流 率是将每月
工流 率加起来 数来衡量流 率高低。
一般而言，公司每月流 率在 2 %- 4%是正常的。若是 4% - 8%稍微偏高，超 8%就是
重的状况。
三、原来在 划 代是以离 人 除以原来的 人数的 果， 在一般 流失人 /原来人
数 +新 人 。
根据企 性 而定， 企 一般以 2~4% 正常 ,即在一年内一百个 工中流失 2~4 个。
同 考 是主 流失 是被 流失。
四、准确的人 流失率 算公式
一般是：当月主 辞 的人 数 /（ *月初人数 +* 月底人数）
可以做成部 及整个公司的，或是某一 位的。