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【以客户为中心 以奋斗者为本】以奋斗者为本读后感
读了张总写大化，并坚持以 结果为导向 的行事风格。第四，易流事业的 奋斗者 就应时刻具备危机意识，并在工作中持续改善；第五，易流事业的 奋斗者 就应具有钻研、学****不断创新的精神。我个人十分认同这几个观点，个性是我们部门最近也是一向再以学****来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。
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以奋斗者为本读后感3篇书籍读后感-名著读后感-小说读后感-教师读后感等-中小学生读后感
对于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和热爱的前提就是， 选我所爱，爱我所选 .只有热爱自己的工作，才会对工作充满***，才会有强烈的职责感，才会在工作中创造出最大的价值。而要实现价值的最大化，除了需要***和职责感以外，还需要坚持以 结果为导向 的行事风格。海燕经常和我们说的一句话，过程很重要，但是做事更注重的是结果，就像我们在服务的过程中是要做到细心，但我们更要明白是，是否保质保量的处理好事情，如果过程再完美结果没有完成或者说结果不是我们想要的，那也是无功于世，只有目标明确，才会有更大的动力。像我们服务行业，个人素质和态度也是奋斗者的必备因素之一，掌握我们整个公司的服务动态方针和平台的操作使用，并时刻持续危机感，提高危机意识，在提高自身的修养和素质。就像张总说的不是我们的服务有多好，而是竞争对手太落后，如果我们不前进对手必会追上，我们需要不断的学****和吸收他人的长处，改正自身的缺点，做到扬长避短。比如我个人来说，情绪的波动还是比较大，有时还不能冷静处理事情，调整心态问题也不止说过一次，但这些都是还要学****和改善的地方。
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如何实现 奋斗者 的价值？
我在思考，要怎样实现 奋斗者 的价值呢？我该如何成为一个奋斗者？
作为易流的一名工作人员，我们不仅仅仅是一名工作者，我更就应是热爱易流的，要以易流的发展作为我最终极目标，努力的把易流推向世界化，这不井井是公司的上述，也是我们在坐各位同仁共同的一个目标，在目标明确的状况下，易流也为我们的工作和发展带给了一个很好的平台，在物质上，易流必须会给予 奋斗者 丰厚的物质回报；在精神上，易流会倡导建立 以奋斗者为本 的理念。在易流我个人是深有体会，我在这是因为相信而看见，因为看见而感动，也是为感动和感激而留下成为易流事业的一位 奋斗者 ，公司是我们的一个大家庭，他给我们营造出一个尊重、信任、理解的文化氛围；让每一位 奋斗者 都富有***、富有职责感、富有使命感的去进行创造和创新；也给 奋斗者 们公平感、成就感、认同感和发展的空间。在这样的条件下，我们应持着公司的服务方针以 客户为中心、以奋斗者为本、坚持 转变、创新、服务 的经营理念，以 全面提升公司整体竞争力 的经营方针为指导思想，奋斗，奋斗，再奋斗。我相信，不管是管理阶层，还是销售阶层，哪怕是作为一名客服人员的我们，也能成为一名为公司为社会做出贡献的 奋斗者 ，不断地为公司为社会做出更大的贡献。我相信我们必须行，让我们一齐携手创造出更好的明天，一齐奋
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斗吧。
以奋斗者为本读后感（三）：
作为易流一名员工，拜读了张总这篇文章感受颇深，这篇文章每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，十分感谢张总带给这样一个交流机会。
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首先对于 最关键的因素是员工 这句话我想谈一下我的感受。员工是工作在第一线的人，我们才是真真切切应对客户第一人，员工个人素质代表公司整体水平，能够毫不夸张的说，员工工作状态直接影响公司经营状况，所以我们作为应对客户第一人就应把自己最好的状态、***统统拿出来，让客户真切感受到这家公司是有活力的，