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服从管理承诺书.docx

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服从管理承诺书.docx

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文档介绍

文档介绍:服从管理承诺书
篇一:服从工作岗位安排承诺书
服从工作岗位安排承诺书
常州迪泰科特测控设备有限公司:
本人系常州迪泰科特测控设备有限公司员工。现承诺服从公司的工作岗位安排和调配。否则服从公司按自动离职处理的规定。

愿承担公司给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任.
承诺人: 签字日期:
篇二:管理人员承诺书
管理人员承诺书
连锁酒店之前未有
任何违规行为或受任何不良处分。
失或法律上的责任,
本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,并承担法律上的责任。
三、 无论由于何
种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部,且在离职前将本职工作
完整地交接
清楚,退交领用物
品、应扣款等,公司将保留要求按前期所学课程,退还期间培训的薪资的权利(即无条件退
回该
期间的收入)。若未
经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。
四、 不得故意和过
失泄露公司的经营、管理、技术机密,包括我所属范围内的培训机密;不得损害公司利益,


不得利用
职务之便徇私舞弊,
不得虚报报销费用。
五、 不得在外单
位兼任或任职;不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、 若在一星期
的试用培训期,因个人原因不符合公司用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续。
八、 培训时间从
2022 年9月15起,至正式对外进客营业日为止。
九、 从签订之日起
至正式营业日向后顺延一个月,若因个人原因自动离职或公司辞退的,培训期间的30%补贴
不予发放,
另外还将扣除在培
训期间公司提供的福利餐费15元(每日午餐10元/人次,晚餐5元/人次),并按实际入职日

至离职之日计算。


十、 本人绝对服从
公司领导及主管的教育和帮助。本人将认真接受公司的专业培训,如违背公司的管理规章制
度及上述
承诺,愿意接受公
司辞退、罚款及追偿的处理。
以上承诺是本人的
真实意愿。
身份证号码: 联系电话(手机和
座机):
家庭住址: 承诺人签名:
公司领导批示: 年月日
事业留人感情留人机制留人 待遇留人 高品位的企业文化留人
篇三:管理人员自律承诺书
九朝
会管理人员承诺书
作为九朝会管理人员,不仅要全力以赴做好本职工作,还要在公司精神、文化建设中起模范
表率作用。为求取有效监督,特向公司董事会及全体员工作如下承诺:
一、加强学****提


高能力;加强修养,提高品行;认真履职,完成任务;爱岗敬业,恪尽职守,努力做好各项
二、遵纪守法、严于律已,严格执行日、周、月、年计划。
三、坚持实事求是的作风,对成绩不夸大,对问题不隐瞒。工作过程中的一切行为必须以企
业的长远利益为最根本原则。
四、做事先做人、管人先律己,在工作上、生活上都要严格要求自己。注意生活 细节,为员
工做好表率,不把生活中的事带到工作中来。
五、共同营造良好的工作氛围,相互补台不拆台,工作到位不越位。不利用权力欺上压下、
打击报复,排斥异己,不拉帮结派、争名夺利。
六、不损害公司利益。不参加任何与公司利益相冲突的活动。不兼任与公司业务有关或竞争
机关的员工、代表、顾问等;未经公司批准,不兼任其他机构受益的服务。
七、节约开支,节约办公用品,不公物私用、***私花。
八、模范遵守公司《员工手册》和各项规章制度。要求员工做到的,自己首先做 到;要求员
工不做的,自己决不做。
以上承诺,立书为证,视做个人信用、责任状及考评标准。如有违反,不论发生直接责任或


连带责任,都愿接受公司规章制度的应有处罚。
承诺人签字:
年月 日
篇四:新任职管理人员承诺书