文档介绍：面试问题及答案
应届毕业生面试十大惯例问题
问题一:―请你自我介绍一下,‖
建议:这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清楚，不的家庭气氛。
、宜重申父亲母亲对自己教育的重视。
、宜重申各位家庭成员的优异状况。
6、宜重申家庭成员对自己工作的支持。
7、宜重申自己对家庭的责任感。
问题三:―你有什么业余喜好,‖
思路:
、业余喜好能在必定程度上反应应聘者的性格、看法、心态，这是招聘单位主要原由。问该问题的
2、最好不要说自己没有业余喜好。
3、不要说自己有那些俗气的、令人感觉不好的喜好。
、最好不要说自己仅限于念书、听音乐、上网，不然可能令面试官思疑应聘者性格古怪。
、最好能有一些户外的业余喜好来―点缀‖你的形象。
问题四:―你最崇敬谁,‖
思路:
1、最崇敬的人能在必定程度上反应应聘者的性格、看法、心态，这是面试官
问该问题的主要原由。
、不宜说自己谁都不崇敬。
3、不宜说崇敬自己。
4、不宜说崇敬一个空幻的、或是不著名的人。
5、不宜说崇敬一个显然拥有负面形象的人。
6、所崇敬的人人最好与自己所应聘的工作能―搭‖上关系。
7、最好说出自己所崇敬的人的哪些质量、哪些思想感染着自己、激励着自
己。
问题五:―你的座右铭是什么,‖
思路:
、座右铭能在必定程度上反应应聘者的性格、看法、心态，这是面试官问这个问题的主要原由。
2、不宜说那些医惹起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反应出自己某种优异质量。
6、参照答案——―只为成功找方法，不为失败找借口‖
问题六:―谈谈你的弊端‖
思路:
、不宜说自己没弊端。
、不宜把那些显然的长处说成弊端。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的弊端。
、不宜说出令人不放心、不舒畅的弊端。
5、能够说出一些对于所应聘工作―没关紧急‖的弊端，甚至是一些表面上看
是
弊端，从工作的角度看倒是长处的弊端。
问题七:―谈一谈你的一次失败经历‖
思路:
、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些显然的成功说成是失败。
、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
、所谈经历的结果应是失败的。
、宜说明失败从前自己曾信心白倍、悉心全力。
6、说明不过是因为外在客观原由致使失败。
、失败后自己很快抖擞起来，以更为饱满的热人情对此后的工作。问题八:―你为何选择我们公司,‖
思路:
1、面试官试图从中认识你求职的动机、梦想以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、公司和岗位这三个角度往返答。
、参照答案——―我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人材，并且这项工作很适合我，相信自己必定能做好。‖
问题九:―对这项工作，你有哪些可预示的困难,‖
思路:
1、不宜直接说出详细的困难，不然可能令对方思疑应聘者不可以。
、能够试试迂回战术，说出应聘者对困难所拥有的态度——―工作中出现一些困难是正常的，也是不免的，但是只需有坚毅不拔的毅力、优异的合作精神以及事先周祥而充分的准备，任何困难都是能够战胜的。‖
问题十:―假如我录取你，你将如何睁开工作‖思路:
1、假如应聘者对于应聘的职位缺少足够的认识，最好不要直接说出自己睁开
工作的详细方法，
2、能够试试采纳迂回战术往返答，如―第一听取领导的指示和要求，而后就相关状况进行认识和熟****接下来拟订一份近期的工作计划并报领导同意，最后依据计划睁开工作。‖
问题十一:―与上级建议不一是，你将怎么办,‖
思路:
1、一般能够这样回答―我会给上级以必需的解说和提示，在这类状况下，我
会听从上级的建议。‖
、假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位还有一位经理，且这位经应当时不在场，能够这样回答:―对于非原则性问题