文档介绍：无拖欠农民工工资承诺书（共8篇）
第1篇：无拖欠农夫工工资承诺书
无拖欠农夫工工资承诺书
*******公司：
我公司承建的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程已于20**年**月正式开工，为确保工程顺当进行，营造良好和谐的施称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
一、什么是无故拖欠工资?
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正值理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾难、斗争等缘由，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可短暂过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门依据各地状况确定。
二、拖欠工资在什么状况下构成犯罪?
拖欠劳动工资一般状况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。假如雇主以转移财产、逃匿等方法，躲避支付劳动者的劳动酬劳，或者原来有实力 支付却不支付劳动者酬劳，在劳动酬劳数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的状况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数 额较大”。
三、拖欠工资多久算违法?
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
四、遭受拖欠工资该如何维权?
遇到拖欠工资的这种状况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的详细状况，并尽可能多供应一些能够证明用人单位转移、隐匿财产或有实力支付工资的线索和材料，主动协作劳动保障监察机构***。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动酬劳后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
篇3
*******份有限公司：
为了切实维护建筑农夫工的合法权益，确保社会和企业稳定，依据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包*******工程的劳务施工实际状况，特作如下慎重承诺：
1、我公司将严格根据上级主管部门以及天关于农夫工工资发放的相关要求，切实做好农夫工工资发放工作;
2、我公司肯定根据规定将农夫工工资足额、干脆发放到农夫工手中;保证将每月发放的农夫工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农夫工本人签字)于每月x日前将上月农夫工工资照实、刚好上报给贵司项目部，否则我司(或个人)情愿接受贵司的处理;
3、如因农夫工工资发放、处置不力，导致农夫工有不同形式的上访、闹访、集访等事务发生，项目部将马上停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)情愿将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)担当。
特此承诺!
承诺单位(或个人)：
法人代表或授权托付人：
**年**月**日
第6篇：无拖欠农夫工工资承诺书
无拖欠农夫工工资承诺书
我公司承诺鹿泉区雨污水分流改造工程八标段项目根据国家规定、合同要求支付农夫工工资，无拖欠农夫工工资现象，假如发生违反规定拖欠或克扣农夫工工资