文档介绍：在职培训计划
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2016年肾内科任职持续教育
培训工作总结
2016年是我院坚持“以病人为中心”，稳固“三甲”复核成
果,为2017年“三甲”复核和“大型医院巡逻工作”仔细准备医院决赛。四、全科护理人员的整体培训
1、科室每个月进行护理查房和护理病案议论各一次，整年共12次。
2、科室进行专科护士培训学习共12次。
3、每季度分别对不一样层级的护理人员进行理论考试及操作查核一
至两次，参加大科每半年一次理论考试和操作查核。护理部组织的年
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度考试查核，培训部组织的“四基四严”“法律法例”考试所有一次性
合格。护理部举办的“低年资护理人员”理论考试中，科室低年资护
士王诗月、张成英、唐旖纨分别获得优异成绩。
4、踊跃安排科内人员参加大科每季度进行的一次护理睬诊和护理
病案议论和业务学习，我科室肩负四时度的护理病例议论任务。
5、踊跃派人参加院内、外各样学术活动，“好医生网站”即远程
教课，每位护理人员学分均达标。
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6、护理人员踊跃报考护理大专及本科学习，促使自己素质的提高，
提高学历及技术水平，以适应肾脏病护理学科的发展，今年度有三位
护士：曾增、唐晨晖、何瑀获得本科文凭。
7、工作中不停的学习，总结经验，撰写学术论文，今年度共发布
学术论文4篇。
五、各级护理人员培训
1、新上岗护理人员培训方面
凡是新入科的执业护士科室拟订详尽的培训计划并仔细实行，入科后的第1个月护士长均安排专人带教，上岗前利用业余时间集中理论培训。今年新上岗护理人员唐旖纨，科室进行系统的培训后，理论和操作查核均合格后独自上岗。
培训内容
理论培训：科室概略、医德医风、科室规章制度、服务态度、绩效分派、专科护理惯例、危大病人护理惯例等。
操作培训：（1）常有护理技术操作：静脉留置针的使用、静脉采血
技术、各样尿标本的收集方法、氧气吸入、口腔护理、晨晚间护理；（2）专科操作：腹膜透析的有关操作、血透双腔导管的换药和经导管采血培
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养的操作；（3）急救技术：心肺、简略呼吸器的使用、心电监护、除颤术等。
2、规培护士、三期护士、实习生的带教方面
三期人员进入科室后护士长依据带教师资能力合理安排专人带教，
每周小授课一次，每个月教课查房两次。每次查房教课老师都精心精选病
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例，仔细准备有关内容，并发动同学们踊跃参加。护理查房要求每位三
期人员亲身看病人，翻阅病历，认识病人状况。并采纳了多样的查房方
式。在转科前均进行了理论与操作的考试和查核，完美各项教课评论工
作。
3、科内护士的培训方面
科室年初依据护理部要求及科室实质状况拟订今年度的培训计划，
依据不一样层级护理人员知识构造和能力状况拟订不一样的教课培训计划。
每个月组织培训两次。
理论培训内容：
（1）法律法例：护理法律、法例、核心制度、有关护理管理制度、
岗位职责、资质与履职要求、三级甲等综合医院评审标准及有关内容等；
质量标准、规范：护理质量评论方法及评论标准、护理文件书写规范、新制（修）订的工作标准与要求、当年度新增或订正的制度与职责、护理管理目标、优良护理服务有关内容。
（3）专业知识与操作技术：专科护理惯例、专科健康教育、常用护理技术操作规程，常用仪器设施和急救物件的使用制度与操作规程，危重患者护理惯例及急救技术、生命支持设施操作、患者病情评估与
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办理、紧迫处理能力。
（4）岗位职责、本岗位资质与履职要求。
（5）危重患者护理惯例及急救技术、生命支持设施操作、患者病情评估、风险评估与办理、紧迫处理、安全护理、工作流程，要点环节应急管理制度、应急方案，临床护理技术操作常有并发症的预防与办理规
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范。
（6）依据护理部的要求进行了急救知识和技术的专项培训。
各项培训结束后科室均组织相应的考试查核，全体护理人员理论和
技术操作考试查核均合格，理论考试成绩均在 70分以上，操作查核均90
分以上。
六、培