文档介绍：餐饮员工劳动合同
餐饮员工劳动合同
随着人们法律意识的建立,越来越多事情需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的餐饮员工劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
餐饮员工劳动合同餐饮员工劳动合同
餐饮员工劳动合同
随着人们法律意识的建立,越来越多事情需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的餐饮员工劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
餐饮员工劳动合同1
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按公司员工制度执行,如有违反,甲方有权按制度对乙方进行处罚。
第三条劳动报酬
(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为元/时,在试用期完后正式的工资为/时。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,工资金额按员工实际劳动的小时计算。
(三)乙方如需辞职,必须提前一个月打辞职报告,否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
第四条安全问题
(一)乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
(二)乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责,甲方不承担任何责任。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的";
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第五条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
第六条本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方签