文档介绍：本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
流动党员的情况
随着经济的进展和工业化、城市化进程的加快,外出滚动党员日益增多。作为党员流出地党组织,如何加强和提升滚动党员管理方式,建立全城乡一体的党员动态管理机制,使滚动党员充分发挥先
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
流动党员的情况
随着经济的进展和工业化、城市化进程的加快,外出滚动党员日益增多。作为党员流出地党组织,如何加强和提升滚动党员管理方式,建立全城乡一体的党员动态管理机制,使滚动党员充分发挥先锋模范作用,已成为党建工作中一项全新而紧迫的任务。
外出滚动党员状况分析
以阜平县为例,全县共有滚动党员310人,其中外出滚动党员303人,约占滚动党员的98%。从当前外出滚动党员的特征及流向,滚动目的来看,可分为四种类型:
外向进展型。这类党员有一技之长,在本地缺乏发挥特长的环境和条件,为表达自己的价值,发挥自己的特长,顺应改革开放潮流,离乡外出,谋求家庭和个人的进展。此类党员有技术有才能,通过确定时间的闯荡和摸索,大多能在适合自己的环境中站稳脚跟,创出业绩。
立志学艺型。这类党员年纪较轻,有一点文化根基,有进取心,因担心于现状,想通过外出学手艺,长见识,求进展。此类党员有年龄、文化优势,可塑性强通过确定时间的磨练和学****能很快向能人都有的队伍转化。
勤劳创业型。这类党员忠厚本分,勤劳稳当,他们原本居家过着稳定的日子,靠勤俭劳作在当地也过的去,随着现代农业生产的进展,“干半年闲半年“的生活方式使他们待不住也闲不惯,一有机遇便外出寻活儿,多是农闲而往,农忙而回。此类党员责任心强,受人们信任和崇敬,虽无专长,却属于走到哪儿都受接待的一类人,在群众中有着较高的威信。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
贫困求富型。这类党员由于家庭贫困,本人没有什么技术和特长,在当地也找不到适合的致富门路,外出打工挣钱以求养家。此类党员家庭负担重,生产生活条件差,由于是迫于家庭和个人生计而外出,工作生活压力较大。
滚动党员管理存在的主要问题
1、动向难掌管。一些党员组织纪律性差,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织联系,这类党员往往外出去向不明确,时间、地点不固定,党组织很难掌管其外出后的概括处境。
2、管理难落实。滚动党员外出期间难以加入党的教导培训,组织生活。有的滚动党员在外出期间几乎没有加入过党课学****党员目标管理和民主评议等活动,成了“挂名”党员。
3、作用难发挥。片面党员党性观念浅薄,对组织感情淡化,外出期间对党组织的工作不闻不问,对家乡创办漠不关切,发挥不了带头作用。
对策与措施
阜平县针对滚动党员外出后存在的“三难”问题,以“有利于党员滚动,有利于党员作用的发挥,有利于促进流入流出地的经济进展和社会进步”为原那么,实行“三三三制”取得了较好效果。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—4—
----建立“三个档案”,掌管外出党员滚动规律。建立滚动党员外出登记档案。基层党支部实行党员外出登记制度,建立滚动党员登记档案,建立滚动党员卡,发放滚动党员证,实时掌管每名滚动党员的外出理由、流向、联系方式、从事职业及结伴人员等。建立滚动党员中的能人档案。通过党支部的引导和鼓舞,鼓动能让党员利用自身优势,扶助和带动身边的同乡