文档介绍：XXX公司员工手册
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XXX公司员工手册
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、修正与解释

(1)公司全体员工从入司起,试用期为两个月。
(2)员工两个月之后转正未审批,须延长试用期或辞退。
(3)特优员工可自行申请或主管推介提早转正,试用期一个月即可转正。
(4)假设提早转正未审批,下个月须按正常手续重新填写转正申请单。
(5)转正流程:员工自评部门主管评估人资、行政部审核总经办审批
(6)考核评估分数比例分配:员工自评占10%,部门主管评估占40%,人资、行政评估占20%,总经办评估占30%四大工程。
(7)员工转正后工资计算方法如下:
1、员工入司后,如他的入职日期为1号,那么他转正后工资按整月核算;
2、假设员工10号上班,他的试用期工资为1000元,按30天平均工资计算,那么他的工资是1000/30*20;
3、假设转正后工资是1200元,按30天工资计算,10号转正后,转正当月他共出勤为30天,那么她的工资为:1000/30*10+1200/30*20。
(8)公司受理员工转正日期为每月的10号(15号前入职,含15号)和20号(30号前入职,含30号),公司审核员工是否转正期限为5个工作日,公司将于5天后通知是否转正。

(1)仪容仪表
1、在工作场所着装应得体大方、整齐洁净,可休闲不可过于随意,不得穿广告衫、夹脚拖等;可时髦但不可过于夸大,不得穿紧身、暴露的服装。
2、男员工胡需要刮净,不得蓄须;女员工淡妆上岗。
3、男员工不得留长发,发角侧不过耳,后不过衣领。女员工应将头发梳理整齐,不得蓬头垢面。
(2)行为举止
稳重、谈吐幽默、谈笑有节、热情大方、宽容大度。

(1)公司内与同事或客人相遇应主动打招呼或点头致意。
(2)进入别人办公室应先敲门,经同意后放可进入。
(3)领导在谈话、办事时不随意打搅,有急事需请示时,征得同意后再插话。
工作礼仪
保持办公环境安静有序,不得在办公场所大声喧哗,嬉笑打闹。
(2)公司内以职务称呼上司,同事间以双方习惯的方式称呼,对客户使用先生、女士等标准礼仪称谓。
(3)正确使用并保护公司的物品和设备,发觉损坏或发生毛病,应立即向行政部报修。
(4)保持个人工作区的洁净整洁,桌面物品摆放整齐有序,离开座位时要整理桌面,将椅子归位。(5)妥善保管办公文具和文件,下班前必须将所有文稿放置妥当,防止遗失、泄密。
(6)未经同意不得随意翻看同事的文件、材料等,借用公司或别人的物品,使用后及时送还或归放原处。
(7)自觉恪守和维护公司的环境卫生,不随地抛洒杂物、烟头,不随地吐痰,不在非抽烟区(如办公室、走廊等地点)吸烟,不将茶叶、烟头抛入便池和水池。
(8)自觉恪守会场秩序,按时参加会议,不在会场交头接耳,开会时将设置静音,不在会场使用
。
(9)节约用水、用电,到人走灯闭、关电脑、关空调、关饮水机,锁好门窗。

(1)对方来电及时接答,一般铃响不应超过三声,未及时接答,向对方表示歉意。
(2)接先咨询好,自报单位和姓名,再询咨询对方单位、姓名和事由。
(3)接转时应说“请您稍候”