文档介绍：某商业公司禁酒政策范本
为规范公司员工的工作行为,加强作风管理和确保职务
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,结合公司《员
工手册》、《商业行为准那么》等相关规定,就在同事交往、团队建设、商务宴请等业务场景中涉及饮酒或劝酒等行为,公司制定如下政策供全体员工遵守某商业公司禁酒政策范本
为规范公司员工的工作行为,加强作风管理和确保职务
;土
,结合公司《员
工手册》、《商业行为准那么》等相关规定,就在同事交往、团队建设、商务宴请等业务场景中涉及饮酒或劝酒等行为,公司制定如下政策供全体员工遵守:
I、本政策适用于XX集团公司及下属关联企业(含各地分支机构),包括但不限于以下实体清单:
上海XX股份;
北京XX;
2、本政策适用于公司所有在职员工(含外籍、港澳台员工),包括但不限于非全日制、劳务派遣、委派借调、退休返聘、实****见****等灵活就业人员。
1、公司倡导在日常工作、同事交往、团队建设、业务招待、商务宴请等活动中廉洁自律,防止从事任何导致他人身心健康受到伤害或遭遇潜在危险的行为,包括不饮用各类酒品或含酒精类饮料(%vol以上)。
2、公司禁止员工要求下属或其他同事在团队建设、业务招待、商务宴请等活动参与陪酒招待活动,尤其禁止在酒吧、KTV、会所等娱乐场所饮酒,以免造成各类平安隐患。
3、任何业务招待或商务宴请过程中,公司禁止员工报销酒类、酒具或酒精类饮料所产生的消费,如通过隐瞒事实获得报销的,一律按严重违纪处理,同时应向公司全额返还所报销的费用。
4、公司严禁员工购买酒类及相关产品用于业务招待或对外馈赠。
5、各部门负责人对本部门执行本政策承当监管职责,如遭遇员工投诉、客户投诉或其他产生醉酒伤亡、媒体负面报道等情形,一律按严重失职给公司造成重大损害执行解雇处理。
6、各级管理者应就具体涉及可能饮酒的业务场景对员工进行平安提示,特别是员工参与在合作伙伴、供应商进行宴请招待时。
7、所有涉及因工作需要产生的团队建设、业务招待必须办理事先审批手续并签署禁酒承诺文件;
8、非因工作需要,员工之间自发组织的聚餐等活动公司亦不提倡饮酒特别是过量饮酒,如因此发生伤亡事件包括醉酒驾驶、醉酒死亡等,由员工自负相应的责任,如被行政处分、被采取刑事强制措施或产生其他严重损害后果,公司可解除劳动合同。
9、公司严禁利用饮酒、劝酒等活动实施任何形式的性骚扰行为或实施明显有悖于公序良俗或职业道德的行为,包括自愿与同事、客户等发生性关系。
10、违反本政策的任何行为将按严重违纪行为处理,如因此导致公司遭受损失的情形(如员工因劝酒导致第三方遭受人身伤害或财产损失继而向公司索赔),公司有权向涉案员工进行追偿,损失可在员工应付报酬中抵扣(确保抵扣后不低于当地最低工资标准),如员工离职的,公司有权要求员工一次性赔偿。
三、举报、调杳与处置程序
1、员工可就任何违反本制度的行为向公司XXX部门进行举报,举报热线:XXX;
电子信箱:XXX;
2、员工应配合就违反本制度开展的任何调查,包括如实回答有关业务活动细节,出示各类行程记