文档介绍：公司企业文化建设措施,企业文化建设途径
公司企业文化建立措施,企业文化建立途径员工鼓励在线应用。目前有2款产品:为你点赞?和白领悦读?。为你点赞?是一款员工即时认可与鼓励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为,并在员工做到这些行为时准
公司企业文化建设措施,企业文化建设途径
公司企业文化建立措施,企业文化建立途径员工鼓励在线应用。目前有2款产品:为你点赞?和白领悦读?。为你点赞?是一款员工即时认可与鼓励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为,并在员工做到这些行为时准时赐予认可和嘉奖,从而到达落实企业文化、提升员工敬业度的效果。
白领悦读?是一款嘉奖员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新力量,增加员工间的沟通沟通,并助力企业向学****型组织转型。↑案例一、提高熟悉是建立企业文化的重要前提实践证明,企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济进展中最具活力的因素。加强企业文化建立,就一头抓住了进展先进社会生产力这个根底,另一头抓住了进展社会先进文化这个枢纽,有利于促进社会生产力的快速进展,有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素养的提升,从根本上说,有利于效劳社会、效劳职工。一个企业假如没有灵魂,就不会有活力,更不会有竞争力和战斗力。
二、加强学****是建立企业文化的重要途径在企业文化中,人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着打算性作用,只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领悟企业文化的重大意义。要做到这点,一条重要途径就是学****通过训练使员工具备国家利益至上的道德观念,坚固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。一是向典范企业学****并把这些企业作为潜在的竞争对手,才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学****突出员工职业道德建立,把爱岗敬业、乐于奉献、诚恳守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建立,大力开展岗位练兵、技能比武活动,乐观鼓舞岗位成才,提高员工的科学文化素养和业务力量。四是树立本企业的榜样人物,用身边人身边事鼓励员工与企业同呼吸、共命运,自觉做企业的仆人。五是学****企业文化建立的重要意义,把打造优秀企业文化、促进企业安康进展作为员工的自主行为,激发员工的内在动力。
三、强化目标训练是建立企业文化的重要手段加强目标训练一是要加强企业进展目标训练。要讲清企业面临的形势和任务,讲清企业的年度目标和存在的问题,进一步兴奋精神,让每名员工把思想和行动都统一到企业进展的思路上来。二是加强个人目标训练。通过形式多样的目标训练,促进员工树立远大的人生抱负和追求目标。同时要留意分解企业各项任务指标,让员工在工作中有压力、有方向,增加员工的责任感、使命感和紧迫感,为员工搭建表现才能、实现自我价值的舞台,激发员工的制造才智,有效提高员工的自身素养,提升人生价值。三要引导员工把个人目标同企业进展目标有机地结合起来。要实现企业目标,就要有优秀的企业文化分散人心,使员工相互依靠、相互促进,用团结协作、团结奉献的信念去为企业的进展奉献自己,实现人生价值,从而实现企业和员工的共同进展。
四、突出人本治理是建立企业文化的重要方式人本治理是现代企业的系统治理方式,根本着眼点是以人为中心,涵义是依靠人、开发人的潜能、敬重每一个人、塑造高素养的员工队伍、实现人的全面进