文档介绍：2022年幼儿园后勤工作年度计划
2022年幼儿园后勤工作年度方案(通用15篇)
2022年幼儿园后勤工作年度方案篇1
一、指导思想
以市局工作看法为指导思想,本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作方案,求真务实,精益求精,不断提高后2022年幼儿园后勤工作年度计划
2022年幼儿园后勤工作年度方案(通用15篇)
2022年幼儿园后勤工作年度方案篇1
一、指导思想
以市局工作看法为指导思想,本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作方案,求真务实,精益求精,不断提高后勤人员的思想业务素养,强化后勤人员的服务意识、提升服务品质。切实做好卫生保健工作,促进幼儿健康进展,提高保教质量。
二、主要工作与措施
(一)加强后勤队伍建设,着眼于长效进展。
,完善后勤管理网络。
保育员不仅是为幼儿创设美妙生活环境、管理幼儿生活的保障者,还是老师在教学工作上的好帮手,保育员是一个幼儿园不行或缺的重要群体,因此,在园中要形成一种敬重后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时,全部教职员工要以仆人翁的态度参加到后勤管理、后勤服务之中,成立由园长→分管后勤园长→保健老师→后勤组长→保育组长→各班班主任→后勤全体成员的管理网络,做到“到处有制度,人人有责任”,营造互为、共创的和谐氛围,加强沟通,注意过程管理,后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价,为全园做好后勤服务工作。
,彰显后勤职工魅力。
后勤工作人员的品德素养直接体现着整个园所的形象,因此,每一位后勤职工必需谨言慎行,在孩子面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻留意自己的言行举止,为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中,要做到“实”、“正”、“诚”,即脚踏实地,实实在在;一身正气,言行正直;真诚坦荡,以诚相待。在人际交往中,要求做到“对孩子柔声细语”、“对家长主动微笑”、“对同事敬重恳切”、“对邻里友好关爱”,以自己的实际行动在自己的生活圈中较好地树立本园的形象。
,提高保育专业力量。
保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照看的同时还担当着助教任务。由于自身专业水平有限,因此更要注意自我加压,在工作中学****在学****中提高。提倡做“三有新人”,即“有意识——有思索——有行动”,保育员都要擅长做有心人,在一成不变周而复始的工作中发觉“新问题”,解决问题有“新方法”,行动落实有“新成效”。意识打算过程,方式打算结果,鼓舞大家在工作中发挥聪慧才智,有制造性地工作,查找更便捷、更有效的工作方法。本学期,连续要求保育员每月一篇保育心得,并纳入月工作考核。双周一次业务学****开展“欢乐地工作,幸福的生活”主题轮讲活动,从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素养。
,提升后勤服务质量。
后勤工作归根结底最本质的还是落实在行动上,我们提倡“顾全大局,乐于奉献,热心服务”,要求后勤工做到“勤”、“快”、“好”,具有“精品意识”,做足细节,做好细节,自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个“克服”:克服一个“拖”字,能早就不晚,能快就不慢;克服一个“难”字,世上无难事,只怕“仔细”俩字;克服一个“糊”字,“只求过得去,不求过得硬”的思想要不得,桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的一粒积尘……对于这些小细节都应视之“眼中钉”,不能轻易放过,所谓“千里之堤,溃于蚁穴”。
克服一个“推”字,人生难得糊,不必事事分清,何况“予人玫瑰,手有余香”?
“三个和尚没水喝”的故事永久值得大家借鉴。本学期,我们将成立特地的卫生督查小组,月月考核,加大奖惩力度。在本学期末,根据惯例我们将依据实际工作状况评出至少2个后勤服务奖,确定宣扬先进,鼓舞推动优质服务。
(二)园产管理规范化,发挥园产最大效能。
,准时为幼儿、老师配备所需物品;协作园内开展的各项活动,准时供应所需材料。
,提高园产的周转使用率,避开园产的人为流失,做到有领必请、有出必记、有借必还。
,出台园产损坏丢失赔偿制度,切实加强园产管理。提倡爱惜幼儿园公物、维护幼儿园环境的良好风气,形成爱惜园产的自觉行为。
、资料室、库房、阅览室的管理,充分发挥各室的作用。常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
、审批、验收、入库、报销领用制度,规范物流过程掌握,强化仓库管理,严格执行专用室的保管责任制。
、室内照明线路、电器设备及其它设施,发觉问题准时记载、修理和保养,延长设备的使用期限。
,坚持勤俭节省,反