文档介绍：幼儿园后勤工作年度计划
幼儿园后勤工作年度计划
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幼儿园后勤工作年度计划
2020年少儿园后勤工作年度计划
本文是对于2020年少儿园后勤工作年度计划,仅供参照,希望对您有所帮助,
感谢阅读。
20xx年少儿园后勤工作年度计划 幼儿园后勤工作年度计划
幼儿园后勤工作年度计划
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幼儿园后勤工作年度计划
2020年少儿园后勤工作年度计划
本文是对于2020年少儿园后勤工作年度计划,仅供参照,希望对您有所帮助,
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20xx年少儿园后勤工作年度计划 (一)
一、指导思想
以市局工作建议为指导思想,本学期少儿园的后勤工作将环绕园务工作计划,
求真求实,千锤百炼,不停提高后勤人员的思想业务素质,增强后勤人员的服务
意识、提高服务质量。确实做好卫生保健工作,促使少儿健康发展,提高保教质
量。
二、主要工作与举措
(一)增强后勤队伍建设,着眼于长效发展。
人人参加,完美后勤管理网络。
保育员不单是为少儿创建美好生活环境、管理少儿生活的保障者,仍是教师
在教课工作上的好帮手,保育员是一个少儿园不行或缺的重要集体,所以,在园
中要形成一种尊敬后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时,全部教职员工要以主
人翁的态度参加到后勤管理、后勤服务之中,成立由园长 →分管后勤园长 →保
健老师 →后勤组长 →保育组长 →各班班主任 →后勤全体成员的管理网络,
做到“到处有制度,人人有责任”,创造互为、共创的和睦气氛,增强交流,注
重过程管理,后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评论,为全园做好后勤
服务工作。
着重涵养,彰显后勤员工魅力。
后勤工作人员的道德修养直接表现着整个园所的形象,所以,每一位后勤职
工一定谨言慎行,在孩子眼前、家长眼前、在社区、公共场合等时辰注意自己的
言行举止,为少儿园在社会上获取优秀名誉而努力。在工作中,要做到“实”、
“正”、“诚”,即脚扎实地,实实在在 ;一身正气,言行正直 ;真挚坦荡,以诚
相待。在人际交往中,要求做到“对孩子柔声细语”、“对家长主动浅笑”、 “对
同事尊敬诚心”、“对邻居友善关爱”,以自己的实质行动在自己的生活圈中较
好地立本园的形象。
加学,提高保育能力。
保育在做好生清、少儿生活照的同肩负着助教任。因为自己
水平有限,所以更要着重自我加,在工作中学,在学中提高。倡做
“三有新人”,即“存心——有思虑——有行”,保育都要擅长做居心人,
在一成不循环往复的工作中“新”,解决有“新方法”,行落
有“新收效”。意决定程,方式决定果,鼓舞大家在工作中明才
智,有造性地工作,找更便利、更有效的工作方法。本学期,要求保育
每个月一篇保育心得,并入月工作查核。双周一次学,展开“快地工
作,幸福的生活”主活,从思想到行切挺高后勤工的修养。
分明,提高后勤服量。
后勤工作根基最本的是落内行上,我倡议“全全局,于
奉献,心服”,要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”,拥有“精选
意”,做足,做好,自提高工作准。在平时工作中要做到四个“克
服”: 战胜一个“拖”字,能早就不晚,能快就不慢 ;战胜一个“”字,世上
无事,只怕“真”字 ;战胜一个“糊”字,“只求得去,不求得硬”的
思想要不得,桌面上的一个笔印、水池里的一点迹、玻璃上的一个斑点、角
落的一个蛛网、所里的一点、地面上的一小屑、不起眼的一粒
⋯⋯于些小都之“眼中”,不可以易放,所“千里之堤,
于穴”。
战胜一个“推”字,人生得糊,不用事事分清,况且“予人玫瑰,手有余
香”?
“三个和尚没水喝”的故事永得大家借。本学期,我将成立的
生督小,月月查核,加鼎力度。在本学期末,依按例我将依据
工作状况出起码 2个后勤服,一定宣先,鼓舞推服。
(二)园管理范化,园最大效能。
做好物件管理的常工作,及少儿、教配所需物件;配合园内展开的各活,及供应所需资料。
幼儿园后勤工作年度计划
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幼儿园后勤工作年度计划
做好物件的分配工作,提高园产的周转使用率,防止园产的人为流失,做到有领必请、有出必记、有借必还。
完美园产借领制度,出台园产破坏丢掉补偿制度,确实增强园产管理。倡议爱惜少儿园公物、保护少儿园环境的优秀民风,形成爱惜园产的自觉行为。
确实增强活动室、资料室、库房、阅览室的管理,充足发挥各室的作用。常用教具、学具等教课器材和现代教课设备的作用,禁止乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
严格履行请购、审批、查收、入库、报销领用制度,规范物流过程控制,增强库房管理,严格履行专用室的保存责任制。
按期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其余设备,发现问题实时记录、维修和保养,延伸设备的使用限期。
维修人员增强用电用水和平时检修管理,坚持节俭节俭,反对铺张浪费,努力为少儿园节俭一滴水,一度电、一分钱。
确实做