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《组织行为学试题》及答案
一,名词说明(每小题4分,共16分)

二,单项选择题(每小题1分,共10分。在备选芦案中,选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)
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《组织行为学试题》及答案
一,名词说明(每小题4分,共16分)

二,单项选择题(每小题1分,共10分。在备选芦案中,选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)
()

·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
《科学管理原理》
,比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()。

,赐予某种带有强制性,威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消退该行为,这种强化方式是()。

,消极强化
,发给受奖员工每人一台电风扇,结果很多员工很不满足,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的缘由是()o

,形式多变D。员工太挑剔
,群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

,最有效的领导方式有()。

,并及他们共同制定安排,设置目标,改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型()

“变化”做出有效管理的设计理论是()。

()

,()
,竞争和反应性B。竞争,占有
,,占有
三,多项选择题(每小题2分,共10分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案,并将正确的答案题号填入题后括号内)
()。

()。

,属于自然消退强化方法的有()。
,给以记过处分
,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
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,给他发奖金
,拒之门外
,冷脸相待
()。

,我国优秀