文档介绍：“干部成长感恩谁”主题征文
“干部成长感恩谁”主题征文
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺,羔羊跪乳”,报的是父母哺育之恩;“滴水之恩,当涌泉相报”,报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长,应当感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或“干部成长感恩谁”主题征文
“干部成长感恩谁”主题征文
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺,羔羊跪乳”,报的是父母哺育之恩;“滴水之恩,当涌泉相报”,报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长,应当感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长,要感谢组织,感谢组织的培育。
刚来组织部的时候,遇到一些曾经的同事,他们说:“恭喜你呀,到了权利部门了。”众所周知,组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的“选择者”,更是选人用人的“把门者”。千秋大业,唯在用人。古往今来,朝代更替、国家兴亡,往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后,我并没有同事所说的那种喜悦,只体会到了工作中要肃穆仔细,生活上要有良好作风,时刻应当留意组工干部形象。
一段时期以来,“公恩私报”现象却并不少见,自己“进步”的功劳记在某一个领导身上,把组织“公恩”有意误为私人“恩典”,以便堂而皇之地感谢领导,有意拉拢关系,好让领导再帮助自己政治上“进步进步再进步”。这种行为严峻地破坏了党的组织纪律,也影响了党的事业的发展,最终自己也成了纪委查处的对象。
当前,也有一些党员干部把“步步高升”归恩于佛祖。乐于算命看相,喜爱求神拜佛,丢失了最初的信仰。书记说过,志向信念是我们精神上的“钙”。没有志向信念,志向信念不坚决,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。志向信念一旦动摇,就会导致政治上变质、经济上贪欲、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中,一代又一代共产党人为了追求民族的独立和人民解放,不惜流血牺牲,靠的就是一种信仰。小平同志曾指出,“对马克思主义的信仰,是中国革命成功的一种精神动力”。
成长的岁月,须要感恩的心。感恩是一种美德,是一种品行,是一种境界,但假如感恩弄错了对象,感恩之心就会霉变,感恩观就会错位,人生就会迷失方向。对党员干部而言,只有怀揣对党组织的感恩心,以赤子之心,践行“一心一意为人民”的铮铮誓言,以公仆之身,勤政廉洁,造福百姓,才是党员忠诚党性的彰显。
“干部成长感恩谁”主题征文
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”,人不是万能的,干部也不过是血肉之躯,不是文武全才,也须要他人的扶一把,也须要亲朋的支持和帮助,更须要组织的栽培。干部成长的“摇篮”须要阳光、水源和空气,因而干部的成长也必需要学会“感恩”。
从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手,明确指出:
“干部”应当是“人民的公仆”;
“成长”是随着职务升迁,肩负更大使命、担当更重责任、付出更多努力、承受更大风险;
“感恩”是安家立命基点、高尚人格源头;
“谁”是党、组织、人民。
感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。“自己动手丰衣足食”,干部只有多一些“亲自”,只有懂得“吃得苦中苦,方为人上人”的道理,只有“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”的付出,也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”,感谢自己的“勤能补拙”,也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”,不吝