文档介绍：公司对团队的感谢信
公司对团队的感谢信1
有一句话:茫茫人海能走在一起就是一种缘分,能共事一起就是一种难得,能一起吃饭是一种开怀,能一起奋斗是一种共鸣,茫茫人生同事并不是一个过客,我希望我们彼此都能成为挚友,并不是一种同事而已。
公司对团队的感谢信
公司对团队的感谢信1
有一句话:茫茫人海能走在一起就是一种缘分,能共事一起就是一种难得,能一起吃饭是一种开怀,能一起奋斗是一种共鸣,茫茫人生同事并不是一个过客,我希望我们彼此都能成为挚友,并不是一种同事而已。
记得以前一间电器商场开业前我对着一大帮新员工,第一天上班开早会时对全部人说过,今日我们共事一起第一天你们在这里得到的第一份收获就是拥有这么多的同事,在这帮同事中会有最小1个是你将来十年以上的挚友,3个是五年以上的挚友,5个三年以上的挚友。这就是你们的收获。
请记住我们工作之时不要忘了会有更多的收获和拥有。
工作不单只是为了一份工资,更是一个学问存档、实力提升的过程,希望你们记住每做一份工作都要给自己定一个目标,收入目标和价值目标。
工作你们肯定要学会总结:总结你的学问、总结你的工作流程、总结做好的、总结未做好的、分析别人为什么比自己做的更好、也要知道自己为什么比别人做得好、假如一个人会学会总结那么你所得到的学问和实力恒久都是你的。不总结那么你会的久了也变得不会。工作不会去学****和弄懂怎么去进步那么就会事倍功半,人生无论做什么工作,都是有一个学****和进步的方法。而这个方法很简洁。多听、多想、多记、多分析、多干活。不会学****就不会进步。不进步就等于退步。
工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而这个付出并不是一刹间的。而是持之以行,日积累月你才知到。每样都给别人付出多一点你就会知道结果是很丰满的。你们已经很努力了,但还是没有形成团队核心竞争力。
其实我们还有许多还没做好,只要一起做好那么确定会有很好的回报赐予我们。感谢你们对我的工作支持。同事我也在为大家订立目标制定我们的战斗方向。一起探讨以下几个问题。
第一:我们做好了那些?
其次:我们还有那些没做好?
第三:我们做好的运用了什么方法?
第四:我们没做好的是为什么?
第五:我们做好的还能不能做得更好?
第六:我们没做好的定个时间去做好?
第七:工作最基本首要就是怎么围围着提高收入而工作。明知道没做好。假如不去想方法变更,那么我们谈何增加收入?
我只会想和支配对我团队有利、有效、和必需做的事情。一切都是相互的。我的管理方式恒久都是下属是用来激励的.、下属是用来打天下的、下属是我的左右手。所以你们放心我做的一切都不会害你们。我不会自斩左右手的。所以希望你们能执行和专心去想一想我为什么要那样这样的支配和布局。
今年我保证假如我的团队都听我的、都执行和达到我要求的。那么我就会带领你们创建一个又一个的传奇。也就是很自信的说一句在今年家电难做的时期我会创建增长。
8月份开会我将支配和落实希望你们都要执行和做到我要求的新支配、新方向。假如在今年做销售不去创新、不去寻求新的突破那么等着大家的就是低收入。
假如不想低收入那么就和我一起找寻新的增长。新的增长是要靠我们的布局。
清远安信安电器---小家电赢之队全体队员收
公司对团队的感谢信2
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