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‘月了Ⅶ\学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
内容摘要伴随着世界经济的发展和社会的进步,与此带来的是政府公共管理理念的兴起和不断创新。在世界各个国家相继开展了一场声势浩大的政府机构改革运动。由于在政府机构改革的浪潮中,许多国家把市场经济管理的运营理念运用到这场运动上来,这就导致了一种新的政府用人制度得以兴起,即政府雇员制。作为市场经济时代的产物,政府雇员制以其便捷的灵活性和高效的行政管理效率,得到了世界各个国家的认同和青睐。我国现行的公务员制度经过上个世纪中后期以来的改革和发展,逐步得到完善,但是在看到成效的同时我们也不得不反思其所反应出来的弊端,比如在公务员的录用问题、绩效考核、行政效率等方面还存在着这样或者那样的问题。为了加快我国的行政体制改革,提高政府部门的行政效率,缩减政府开支和减轻政府负担,在近几年,在以吉林省为代表的我国各个省份相继开始引进了政府雇员制这种新的用人制度。虽然在制度引进的初期,很多学者都认为,这种新的人事制度作为我国现行公务员制度的有益补充,在提高行政单位的行政效率、激发公务员劳动的积极性等方面具有十分重要的意义,但是在实施过程中也遇到了前所未有的困难,比如政府雇员的招录、人事编制、职责权限、权利救济等方面引发了很多争议。为此,为了建立适合我国基本国情的政府雇员制度,我们必须总结其在实施过程中的经验和教训,结合我国的基本国情,制定一套相对比较完善的政府雇员制度。本文通过比较分析的研究方法,通过横向比较分析我国国内在实施政府雇员制的几个具有代表性的省份,结合分析国外几个典型的国家政府雇员制的实施情况,在此比较分析的基础之上,提出构建适合我国国情的政府雇员制度。关键词:政府雇员政府雇员制
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髀郏驮敝聘攀觥国外政府雇员制的实施情况及经验借鉴⋯⋯⋯...目录选题价值和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯理论工具与研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..论文的研究思路和创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.政府雇员和政府雇员制的概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..政府雇员制度的基本特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.实施政府雇员制度的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.夜驮敝频牡湫褪导J郊熬椋国内外相关研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..政府雇员制和公务员制之间的区别和联系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.美国政府雇员制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..德国政府雇员制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..澳大利亚政府雇员制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国外政府雇员制的比较分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.对我国政府雇员制的经验借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...Ⅳ
我国政府雇员制度存在的问题⋯....⋯..⋯⋯..我国政府雇员制度的完善建议..........⋯..⋯..崾铩参考文献.........⋯.....⋯⋯..........⋯.....致谢⋯......................⋯.................政府雇员制在我国实行的必要性及局限性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.相应的法律法规不健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..政府雇员制自身体系不完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.政府雇员身份困境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯完善相应的法律法规⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.完善政府雇员自身体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..协调好政府雇员与政府及公务员之间的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯..个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果.......我国政府雇员制度的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..我国政府雇员制的典型实践模式及经验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.夜凳┱⒄
绪论国内外相关研究综述选题价值和意义国内的研究状况与评价随着市场经济的发展和社会的进步,面对世界新形势的不断发展,我国政府对公共事务的管理能力受到了前所未有的挑战。政府能否应对国内外复杂的新形势,能否有效的提高政府行政能力和行政水平,是关系到我国政府公信力和执政能力最有效的体现,对