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2012年人力资源管理师考试:管理者的权利
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。
佛塔里的生活实在是幸福极了,它既可以在各层之间随意的穿梭,又可以享受到丰富的供品。它甚至还享受有别人无法想象的特权,那些不为人知的秘笈,它可以随意咀嚼;人们不敢正视的佛像,它可以在上自由休息,兴起之时,甚至还可以在佛像头上留下些排泄物。
每当善男信女们烧香磕头的时候,这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起,它猛抽着鼻子,心中暗笑:“可笑的人类,膝盖竟然这样柔软,说跪就跪下了!”
有一天,一只饿极了的野猫闯了进来,它一把将老鼠抓住。
“你不能吃我!你应该向我拜跪!我代表着佛!”这位高贵的俘虏*道。
“人们向你跪拜,只因为你所占的位置,不是因为你!”
野猫讥讽道,然后,它像掰开一个汉堡那样把老鼠掰成了两半。
这是个具有讽刺意味的故事,给我们的管理者是个很好的警示,更是给到我们更多的思考和启发。
思考一:什么是位置?位置意味着什么?
什么是位置呢?比较通俗的解释“是指物体某一时刻在空间的所在处”。如果拿到职场上来定义,那就是职位。
我们经常会发现这样一个现象,有很多管理者或经理人会对自己的位置发生错觉,甚至错位。当你从一个普通管理人员或员工被提升到中层经理甚至更高职位时,发现一切都变了!那些原本对你一般甚至有过节的人开始巴结你和讨好你,犹如老鼠在佛塔上看到善男信女下跪磕头似的,于是我们会忘我,忘记自己是谁了。一种强烈的控制感和权利感就油然而生,进而发展到错位,老子说了算,老子不可侵犯,甚至向上错位,你是主宰者了!
而位置又意味着什么呢?在这浩瀚的宇宙,在这我们生存的地球,任何物体都是由其本身的特性、磁场和相互间的引力而决定了所处的位置,它同样需要为这世界承担其角色应有的职责。在职场中职位首先意味着责任,也赋予了为承担这个责任而应有的权力。问题在于你如何用这权力?
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思考二:什么是管理者的权利?
那么到底什么是经理人的权利?
这是个复杂的问题,而这个复杂问题解析首先要搞清楚的是权力来自于哪里?我们都很清楚权力来自于他的位置,就是企业所给与的职位。老鼠如果没有机会窜到佛塔,它就没有机会看到人们的跪拜,更不可能享受那些所谓的特权。如果没有佛塔的存在,让它产生飘飘然的位置也就不存在,更不可能有信男善女的到来!
作为一个管理岗位,无论谁在这个位置上,都会有相同的权利。下属感到有责任听从在此位置上某一个人的话,遵守他的规定,尊重他的权力。
一个经理人,他可以拥有合法权,即企业给这样一个职位所赋予的相关法定权利;报酬权,他可以一定程度上决定下属的工作岗位和工资奖励等;强制权,即管理者惩罚他人的权利和能力;专家权,你所具有专业知识和特殊技术;名望权,源自于经理人在企业和社会受尊重和具有名望的程度。
思考三:你的位置是不可替代的吗?
“你不能吃我!你应该向我拜跪!我代表着佛!”。老鼠是这么对野猫说的,也许很多经理人也有着和老鼠同样的心态。时间久了,感觉这个位置就是我,无可替代,而且会产生严重的错位:“我代表佛!”,更不要说是把我干掉。
然而,竞争是不变的法则。要做到不可替代几乎是不可能,更重要的是你要有随时可能被替代的危机意识和防范能力。
老鼠和猫这对冤家,永远进行着无休止的游戏。
佛塔上的老鼠是给伪经理人!
它在占错位置的同时又乱使权力,
更迷失了自我。
佛塔上的野猫是个进取者,
他的目标清晰,
更能排除环境干扰和假象。
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从老鼠和猫的身上,
经理人们该汲取些什么有益的警示呢?