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企业治理:治理结构与治理体系的研究
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企业治理:治理结构与治理体系的研究
企业治理:治理结构与治理体系的研究
企业治理是影响企业竞争和促进企业发展的决定性要素之一,是保证企业连续健康发展成长的要点所在。现代企业全部权与控制权分别这一客观事实的存在,以致全部者与经营者之间拜托代理关系的出现,如何在不完整契约理论降落低企业的代理成本,是企业治理要解决的问题。但是长远以来,我国有关企业治理的研究与实践大多基于分权与制衡的角度,把“企业法人治理结构”等同于“企业治理”,许多的商讨如何成立企业股东大会、董事会、监事会和高层经营者之间
的分权与制衡关系。这类研究不过限制在企业治理结构的层面上,而忽视了治理结构存续的基础——有效率的治理体系,所以并无改变企业治理的低效。
基于此背景,本文主要采纳规范研究的方法,并充分利用一些实证研究的成就,从企业治理的利益主体出发,研究企业治理,并进一步对企业治理结构与治理体系的相容性进行研究,以为企业治理不但需要一套齐备的企业治理结构,更需要若干详尽的有效运作的治理体系,有效的企业治理应该成立在治理结构与治理体系兼容基础上。从而在理论上丰富了二者的关系,为改变企业治理低效供给了一种崭新的思路,在实践上从二者互动的角度为改进和完美我国企业治理的现状提出了对策建议。本文第一论述了企业治理的基本理论,在此基础上对目前具
有代表性的两种企业治理模式的治理结构和治理体系的差异进行了比较解析,为我国的企业治理供给了改进方向,即一定从企业治理结构和治理体系这两个方面综合考虑才能够提升企业治理的水平。而后从企业治理系统的视角对治理结构和治理体系及二者之间的关系进行了解析研究,以为治理体系是依赖于必定的治理结构,治理结构是治理体系的现实载体,不一样的治理结构将产生不一样的治理体系,而企业治理体系则是企业治理的核心部分,是企业治理结构的灵魂,从理论上丰富了企业治理结构与治理体系二者关系的研究。
最后针对我国企业治理现状和存在的问题,从治理结构的成立和治理体系的完美提出了对策建议,为改进和完美我国上市企业治理供给了理论依照和政策选择。