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;(一)根据“全掩盖”和“五有”标准,不断推动效劳保障体系建立。一是体制机制日趋完善。根据中心、省市委要求,成立区委退役军人事务工作领导小组,由区委、区政府主要领导担当组长、副组长,制定领导小组工作规章、2023年工作要点和领导小组办公室工作细则等文件,完善日常办事机构和议事协调制度。根据区委机构改革统一部署,挂牌成立区退役军人事务局,做好“三定”工作,核定9名行政编制、4个业务科室,将双拥办、军休所、烈士陵园等3个事业单位整体划转。二是保障体系根本建成。严格落实中心“五有”建立要求,统筹协调推动全区退役军人效劳中心(站)建立,区、镇、村三级效劳机构全部挂牌成立,构建起横向到边、纵向究竟、掩盖全员的效劳保障体系。组织镇、村两级效劳站工作人员进展全掩盖、全员培训,印发各类政策汇编1000多本。三级效劳中心(站)办公效劳接待场所得到落实,制度规定日臻完善,各项工作已进入实质性运转。三是效劳工作有力有序。制定“红黄旗”考核方法,将退役军人效劳治理工作纳入年度综合考核;
深入开展“大走访、大调研、大落实、大培训”活动,对现役军人、退役军人及其他优抚对象家庭进展“家家到”走访,建立“一人一档”,实现初访全掩盖;
建立困难退役军人“一本账”制度,全面排查困难退役军人家庭,赐予临时救助和帮扶救济,传递党和政府的关心。引导退役军人事务系统全体人员做退役军人合法权益的维护员、就业创业的指导员、光芒形象的宣传员、困难帮扶的勤务员、情感沟通的辅导员。
(二)精准对接落实政策,竭诚开展各项效劳。一是移交安置顺当完成。依据省、市政府有关文件精神,严格根据“四公开”、“一监视”的原则,全面完成8名军转干部、21名转业士官和1名随调军属的安置任务。二是就业创业多点发力。成立区级退役士兵就业创业导师团队,举办退役士兵专场聘请会,近百名退役军人与用人单位达成了就业意向;
扎实推动“退役军人之家”评比推举工作;
三是抚恤优待扎实推动。动态调整抚恤补助对象和补助标准,准时足额将优待抚恤金精准发放到每一位重点优抚对象手中,组织5029名优抚对象免费体检,开展重点优抚对象短期疗养130人、医疗巡诊147人;
区委退役军人事务工作领导小组办公室、区双拥办联合印发《困难退役军人帮扶救济暂行方法》,下拨70万元专项资金到各镇(区、街道),切实帮忙困难退役军人及家庭。成立局部退役士兵社会保险接续工作专班,协调人社、医保、公安等部门,积极做好好1298名局部退役士兵保险接续工作。
(三)强化思想政治引领,拥军优属工作精彩纷呈。一是开展信息采集和集中换发悬挂荣耀牌工作。完成20500多名退役军人信息采集工作;
共换发悬挂“荣耀之家”牌匾18000余面,在全社会营造了“一人参军、全家荣耀、一次参军、一生荣耀”的浓烈气氛。发放“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章100枚;
二是创新推动拥军优抚工作。与11家银行、保险公司、军民融合企业签订拥军优抚合作协议,发动社会力气为退役军人和其他优抚对象供应优先、优待、优质效劳;
三是加大红色文化宣传教育力度。根据“四有一达标”的要求,统筹推动以烈士命名的镇(街)、村(居)烈士纪念设施修缮工作;
双拥工作特色品牌“双拥在基层、双拥在日常”得到了省考核组领导的充分确定。涌现出大批先进典型。
(四)切实做好涉军信访稳定工作,全力维护军人合法权益。一是细化工作举措。以“大走访、大调研、大落实、大培训”活动为抓手,在重大节日、敏感时期,依托全区退役军人效劳中心(站),根据挂钩联系状况,成立“一小时”机动应急党小组;
二是夯实化解措施。深入排查各类冲突隐患,逐一制定防范化解措施,通过扎实有效的举措解决了符合政府安排工作的退役士官的工龄工资问题,化解了多个历史遗留问题。三是搭建攻坚平台。积极建立“老班长”调解室,充分发挥“老班长”调解室在效劳退役军人中的特别作用,取得明显成效,“老班长工作室”获其次批“省金牌个人调解工作室”。在全国“两会”以及其他特别敏感时期均没有发生一起退役军人到京非接待场所(非访)登记、没有发生特别滋事行为。