文档介绍：【原创】如何脱颖而出赢得老板的器重!
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小木虫2005(金币+15):五一特别奖励,顺祝朋友们五一快乐!欢迎撰稿,欢迎推荐同行加入!
前不久,我发了一个帖子,感觉自己确实很累,没有想到得到那么多虫子们的热心关注和提出宝贵意见,在此先表示感谢!
后来我想了一想,那样作确实学了不少,在某种程度上也确实是老板很器重我,为答谢广大虫子,繁荣小木虫学术科研经验板块,下面我再谈一谈我是怎样得到老板这样的照顾的(先说说我的经历)。
其实,老板的博士和硕士都很多,加起来都有将近50个,但是老板却一直喜欢把他所有的事情交给我,让我去安排其他人干活,说说我的经历大致是这样的。首先,从一开始进实验室,我做什么事情都比较主动,总是喜欢和老板谈论各种想法(其实一般的老板只要有时间,还是愿意和学生交流的,关键要主动和大胆),后来,老板交给了我一个任务,也可能是在考察我吧,我很好的完成了,而且是高质量高效率的完成。后来,老板陆续交给了我很多的任务(大的小的什么都有,包括给他带研究生),这样我们的交流更多,当然和别人就不太一样了,和老板接触越多,老板做很多事情都会想着你,或者会征询你的意见,这是一种良性循环的。
下面再谈谈我的经验和建议:
在老板面前永远要主动,积极,没有哪个老板喜欢一个不推不动弹的人;
要在老板面前主动发表自己的看法,当然是不卑不亢;
千万不要和老板提条件,尤其不要问老板待遇问题(这点我们实验室师兄就深有体会,虽然老板不会一直耿耿于怀,但是在心理上一定会有一定的看法和阴影,认为你太功利);
要经常向老板汇报工作,当然这不是邀功,至少是让老板知道你在干什么,做了什么,至少不会是没有一点成绩,天天闲着,而且这样的话你也可以获得不少启发和信息;
要向老板提建设性意见(这个意见可以包括实验室的小事