文档介绍：考勤管理办法
一、本公司之正常上班时间为每月26天,每天8小时,若当班时间内有事须亲自办理或有其它原因不能上班者,必须按正常程序请假。,当月内出勤为26天者,为正常上班。内勤人员在转正后,在正常上班的情况下,发放全勤奖50元。
二、员工正常考勤时间为上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,本公司所有人员一律严格执行考勤打卡制度,上班前15分钟内与下班后15分钟内亲自打卡。
三、考勤管理程序见表:
特殊情况不能刷卡,填写“签卡申请单”由部门负责人核实确认
各部门员工刷卡接受考勤
人力资源部批准

根据考勤及其他依据编制工资表
月未汇总编制考勤表
工资发放程序
四、不可在工卡上随意涂改,若打卡出现异常,可报行政部知悉或报部门经理知悉,以备签卡。各部门之签卡办理程序,应为次日的9:30—10:30由当事人持部门经理签署的《签卡申请单》到行政部办理;其余时间或签署不完整之签卡,行政部不予办理。非工作原因异常签卡(如忘记打卡)每月不能超过3次,并没次扣款10元,超出部分以旷工处理。
五、不得代替他人打卡或授意他人打卡。
六、打了上班卡后不上班或者非因公事外出又没有请假者,经查证确有其事者,以旷工论处。
七、上班迟到、早退者,按工卡显示时间,迟到30分钟内,扣款10元,迟到超过30分钟以上者若继续上班,。
八、无故不出勤者,视为旷工,不论何种情况之旷工,若无特别规定,则除当日不计薪外,还将倒扣除2天的基本工资;。
九、当月内连续旷工达3天者或间隔旷工累计达3天者均作自离处理。自离者不予发放任何薪资,并要求即时离开公司。
十、因迟到、早退或缺勤而造成公司较大损失者,须负全部责任。
十一、公司会议期间出现迟到、早退者,5分钟内,扣款20元;5—10分钟,记警告一次;10分钟以上,记警告一次并以旷工一天处理。
十二、休假管理程序见表:

不同意
部门审批
人力资源部审批
填写“请假单”
同意同意
不同意
考勤管理程序
总经理审批
十三、请病假事假审批权限及工资扣发见表:
假别
含义
条件
审批权限
备注
部门经理
总经理
事假
因私事需
本人处理
提出申请
1天
2天以上
按请假天数扣相应工资
病假
因病治疗
休养
医院诊断
证明
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