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对照检查—个人发言提纲.docx

上传人:秋天学习屋 2022/10/21 文件大小:28 KB

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对照检查—个人发言提纲.docx

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个人讲话大纲
2019年5月XX日)
部、姓名
一、存在的主要
(一)担当不主:⋯⋯⋯⋯
(二)工作不扎:⋯⋯⋯⋯
(三)精神状不好:⋯⋯⋯⋯
(四)学研不深入:⋯⋯⋯⋯
(五)工作效率不高:⋯⋯⋯⋯
(六)民情不深:⋯⋯⋯⋯
(七)新意不:⋯⋯⋯⋯
(八)自我要求不:⋯⋯⋯⋯
(九)其他方面:⋯⋯⋯⋯
二、原因分析
(一)⋯⋯⋯⋯
(二)⋯⋯⋯⋯
(三)⋯⋯⋯⋯
⋯⋯⋯⋯
三、努力方向和整改举措
(一)⋯⋯⋯⋯
(二)⋯⋯⋯⋯
(三)⋯⋯⋯⋯
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⋯⋯⋯⋯
、工作中有度慎,怕决策失,有候决策的不决策,
.
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该点头的不点头,,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办
理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示报告,让领导签字
才能定。
。没有真切将党的利益、国家利益、公众利益作
为最高行动准绳,有求稳怕事不敢担当的思想,不求有功、但求
无过。
,成立强烈的政治责任感和工作责任感,自觉
围绕中心、服务全局,从全局出发、从全局着眼,在思想和行动上保持高度一致,把责任意识化为内在品德,付诸以服务人民公众的详尽行动中。
、不扎实。有些工作浮于表面和有应付的思想。
工作标准不能够做到精益求精,办理问题有时还存在瞻前顾后、患
得患失,忽略了工作的积极性、主动性、创立性,降低了工作标
准。工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。接到任务,有时
第一想到的是怎样赶忙完成,而不是怎样做到最好,特别是任务
多、压力大的时候更是这样,存在应付以求过关的想法,致使工
作缺少耐心,产生急躁情绪,影响工作见效,没有时刻以高标准
严格要求自己。没有充发散挥主观能动性,限制于上级部署什么
做什么,有时产生的新想法也可是停留于心动而无行动的状态。
。对问题的认识不够深入,思虑不深刻,办理事
情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能够从讲政治的高度认
识问题,办理问题。
,求真务实,提升效率。在工作中脚扎实
地地做好本职工作,成立高度的责任感和敬业精神,尽心全力把
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工作做好。在工作中不讲条件,“专心苦干、少说多做”,把每
一项工作做实做细做好。
,政治理论涵养不够,理论学****不够深入。没有把理论学****放
在重要地址,学****存在片面性,缺少对理论的系统研究和深刻理
解,忽略了理论与实践的辨证唯物关系,只满足于记住几条重要
论断和几句讲话,缺少系统性、经常性的学****br/>,理论学****不够深入。对理论武装
脑筋的紧迫性认识不足,理论学****不够重视,学****自觉性、积极
性和主动性不足,学****专题不突出,针对性不强,不分层次,一
般通读多,重点精读少。理论联系实质不够,学用脱节,运用理
论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践亲近地联系起来,
运用马克思主义的立场、见解、方法来分析和解决问题、指导工
作、提升工作水平。
,加强自己理论涵养。提升对党的党章、
党规、党纪、党性认识,从思想上改变自己,从行动上改变自己,
做一名真切合格的共产党员。
、沟通不够,深入基层检查研究不够,
对基层的工作指导和督促还不够深入。没有沉下心来,缺少主动
认识的热情,缺少检查研究的耐心。调研面不广、思虑问题深度
不够,没有尽全力发现问题、解决问题。调研过程思虑不够,时
间精力开销了,收获却不大,能力结构、知识结构却没有获取应
有的提升。致使工作见效不够理想。
,对深入基层调研的认识不够,认为睁开调
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完好能够经过听报告的形式来掌握,从而在必然程度上放松了对
基层调研的要求,没有很好的从改革发展全局角度认识到调研对
推动工作上水平的重要意义。
,亲近和人民公众的血肉联系。党性锻炼
上刻苦,要把心思凝聚到做事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,脚扎实地,深入基层。倾听公众的呼声,及时有效的解决公众提出的合理化诉求。
,缺少强烈的争先意识、创新意识,在工
作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和活力,缺少做事创业的
精神。工作特色不强。
,发展理念不强,思想见解还不能够完好吻合科学
发展的要求。危机忧患意识不强,缺少英勇开拓精神。
,求真务实,开拓进步,要敢于实践,英勇实
践,勇于研究,积极主动,努力提升工作能力和工作水平。经过
实现学****方式、工作理念、工作手段和工作体系的创新,努力在
教育实践中不断研究新的方法,勇于创新,敢于超越自己,最后
达到工作见效的不断提升。
加强自己的社会责任感和爱岗敬业的精神,牢固成立全局意
识,想细想全,变被动为主动,做到“有的放矢”,在全面改变
自己工作方式方法的同时,还要时刻记住公众,做公众的贴心人,
真切做到公众问题无小事,公众利益最大事,的确让公众感觉到
政府的温暖和党的关怀,诚意真意做人民的好公仆。破除因循守
旧、循序渐进的保守心态,成立强烈的发展意识、开放意识和改
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革意识,提升工作效率。
,当手头工作稍多时,
性子就有些急燥,态度不够平易,遇到当事人屡次咨询的问题时,
缺少耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,
存有“事不关己,高高挂起”的思想。
。没有坚持任何时候都要以公众
满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相
矛盾时,经常考虑个人得失很多,而忽略了公众的想法,这是工
作中缺少耐心的根根源因。换位思虑还做的不够。
,向来保持与人民公众的
血肉联系,把公众呼声看作第一信号,把公众需要看作第一选择,把公众利益看作第一考虑,把公众满意看作第一标准,在任何时候、任何情况下要坚持党的公众路线,“从公众中来,到公众中去”,时刻牢记公众利益无小事的道理,成立为党为人民无私奉献的精神。
进一步牢固成立公众见解,站稳公众立常坚持把公众工作理念贯穿本职工作全过程,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中,向来站在最广大人民公众的立场说话做事,把实现好、保护好、发展好广大人民的根本利益作为展动工作的出发点和落脚点,实实在在为公众做好事、办实事。
改进工作作风。要从平常势务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,的确帮助基层解决实责问题,不能够限制于听报告、看资料,要深入实质,从中总结经验和发现问题。
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、怕有风险,不敢创新打破。把自己份内的事做好就可以了,不敢啃“硬骨头”,缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大马金刀、奋力开拓的精神头。有时面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失。
,进步意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒
尖,但求稳而不乱,实行多一事不如少一事的原则。循序渐进,
认为只要规行矩步地按条款、按规章制度做事,工作不出错,不
添乱子,也就问心无愧。没给自己成立起超越的高标杆,让自己
朝着目标坚定地走下去,反而缺少向更高目标追求和奋斗的***
与勇气。
,提升工作水平。要提升对学****业务知识重要性
和迫切性的认识,自觉、刻苦地研究业务,努力提升自己工作的
能力。进一步增富强局意识、责任意识,干一行爱一行专一行。
要勇于开拓创新,积极进步,灵便运用合理的方法和举措,睁开
工作,把工作能力提升到一个新的水平。
,有歇坡思想。对待工作不够主动,
只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思虑,
动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。诚然感觉有潜藏
的压力和紧迫感,但缺少自信心,缺少向上登攀的勇气和刻苦钻
研、锲而不舍、锲而不舍的学****精神和态度。
。没能及时用科学思想分析出现问题的原
由,及时纠正主观认识上出现的偏差。安于份内工作,不能够站在
全局的高度,思虑问题,完成工作。
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,严格拘束自己,战胜废弛心理,成立生活、
工作目标,保持旺盛的战斗力,永远保持积极肯干、吃苦耐劳、
奋斗图强的优点,加强工作的积极性、主动性、创立性。牢记党
的要旨,加强党性涵养,讲奉献、守纪律、顾全局,政治上、思
想上、行动上向来与党保持一致。不断总结和完满工作经验,提
出新思路、新方案,拿出新举措,展动工作新场面。
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