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基本情况
职位名称
主任
职位编号
305011
所属单位
连铸车间
所属部门
炼钢分厂
直接上级职职位
厂长
直接下属职职位
车间副主任任、安全员员、办事员员
职位设置目目的
负责连铸工工序的全面面工作,主主要包括::安全、人人事、工资资、奖金分分配等。
工作职责和和工作内容容
负责车间日日常的安全全工作,并并培训和检检查。
在厂长的领领导下,全全面组织车车间行政、安安全、技术术、生产的的质量管理理工作。
组织职工全全面完成生生产计划和和各项经济济指标。
加强基础工工作,完善善管理,严严格规章制制度,搞好好成本核算算,降低物物耗。
协调内外联联系工作,保保持正常生生产秩序。
按时参加各各种会议,总总结以往工工作情况,布布置当前工工作重点。
贯彻按劳分分配原则,搞搞好奖金分分配,作到到公平合理理。
对生产过程程中出现的的各类事故故及时汇报报,同时组组织分析、查查明原因。
掌握职工动动态,合理理安排劳动动力,审批批各种假期期。
对生产情况况和行政工工作进行决决策和指挥挥,做出计计划调整决决策和措施施。
根据情况,调调查车间职职工岗位,任任免班组长长,提出处处分或辞退退违纪职工工。
组织好新产产品开发管管理工作。
负责车间制制度和管理理文件的审审核。
工作职权
奖惩权:依依据生产指指标、技术术指标公平平合理分配配工资及奖奖金。
考核权:对对车间所传传达下发制制度后的违违反者的考考核。
审核权:车车间制度和和管理文件件的审核权权。
提案权:根根据车间的的各种情况况有权向分分厂提出建建议。
办公设备
个人专用
办公桌、笔笔、记录本本、计算器器、文件柜柜
班组共用
车间共用
电话、办公公室
分厂共用
微机、打印印机、复印印机
公司共用
工作关系
内部工作关关系
汇报
督导
监督制度和和文件的落落实,指导导车间总体体管理方向向
协调
协调班组之之间、职工工之间矛盾盾点、及生生产过程中中作业计划划的安排工工作。
外部
工作
关系
基本任职
学历
大专以上
专业
冶金
资资格
年龄
30—400
性别
男
个性
外向、开朗朗、善于勾勾通和交往往,能平易易近人
工作
经验
3年以上冶冶金行业工工作经验,1年以上上管理工作作经验
工作
技能
技能经验丰丰富,能够够处理各种种事故和调调解矛盾。
职前
培训
通过相应职职位的技职职组织管理理能力培训训。
其他
要求
事业心强,勇勇挑重担