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岗位名称
技术开发中中心主任
岗位编号
TH-JKKZ-0001
所在部门
技术开发中中心
岗位定员
1人
直接上级
副总经理
直接下级
技术开发中中心副主任任
工资级别
岗位目的
负责领导部部门人员进进行技术开开发、新产产品开发、现现有产品改改良和技术术支持工作作。
工作职责
工作内容
1、参与制制定技术发发展战略
根据企业生生产经营目目标和公司司战略发展展规划,参参与制定企企业技术发发展战略规规划,并确确定新产品品开发定位位及技术研研究方向。负负责组织本本部门人员员实施战略略计划,定定期了解技技术发展最最新情况,并并向上级汇汇报。
2、制定和和组织执行行部门年度度研发计划划
根据公司技技术发展战战略制定公公司年度技技术开发计计划,下达达工作任务务,及时了了解和调控控开发计划划的执行情情况。
3、负责部部门科研质质量管理
根据兵器集集团科研质质量管理标标准,配合合公司质量量管理工作作体系及负负责落实本本部门的质质量职责,组组织制定和和完善部门门科研质量量、质量体体系和科研研标准,监监督和控制制部门科研研过程。
4、产品开开发和技术术改良
负责组织部部门人员对对前瞻性技技术进行研研究和追综综,参与重重大产品开开发、重大大工艺改进进课题的攻攻关活动,对对新产品开开发过程进进行全过程程的监督和和控制,并并对新产品品开发过程程和结果负负责。组织织技术人员员对现有产产品的改良良和技术完完善工作,并并对现有产产品技术的的稳定性负负责。
5、组织技技术支持工工作
组织支持生生产部门工工作,开发发适合与生生产所需的的各种工艺艺装备,解解决生产中中出现的重重大工艺技技术问题,组组织参与重重大质量
事事故分析。
6、组织部部门技术创创新
参与外部的的技术协作作和技术交交流活动,研研究和了解解国内外技技术发展动动态,提出出新产品、新新技术开发发建议。
7、组织内内部管理
根据企业人人力资源管管理的规定定,履行部部门和相关关生产系统统的业务岗岗位设置,人人员配置、聘聘用、考核核、奖惩的的建议权,以以及属员培培训,发扬扬团队精神神,宏扬企企业文化,充充分调动其其积极性,创创造性全面面完成公司司交给的产产品开发和和技术改良良的各项任任务。
岗位资格要要求
教育背景
最低学历::本科
资格证书::
经验
本专业毕业业后从事相相关岗位至至少5年
非本专业毕毕业后从事事相关岗位位至少8年
岗位技能要要求
专业知识
机电一体化化、自动控控制、机械械制造、火火箭炮等相相关专业
业务
了解范围
精通机械设设计领域相相关知识,通通晓机械设设计行业特特点和国内内外发展动动态,掌握握行业先进进技术,并并具备相应应的技术管管理知识。
计算机应用用
计算机软件件辅助设计计级