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在学校和后勤处领导的指导和支持下,社区卫生效劳站切实根据区卫生局下达的卫生工作要求来开展各项工作,仔细贯彻新时期卫生工作方针,扎实做好社区公共卫生效劳工程,开展六位一体的社区卫生效劳,把社区卫生工作真正落实到位。现将本年度的工作做如下总结:
一、政治思想方面
依据学校的整体部署,连续加强基层党组织建立,注意措施、创新方法,开展形式多样的思想教育、组织活动,不断提高党员的党性意识和组织观念,在各项工作中发挥榜样带头作用,以医德医风建立和文明优质效劳作为全站的工作重点,努力建成一支“政治过硬、业务精良、纪律严明”的队伍。今年社区卫生效劳站支部培育外聘员工入党积极分子一人。
二、日常工作
(一)门诊工作
我站今年门诊急诊53275人次,其中口腔科诊疗1217人次,处方量为44167张,完成公疗报销3000余人次。
站内中医科现能开展针灸、拔罐、耳穴压豆、耳尖放血、火针、三伏贴等中医药效劳。今年盛夏进展“三伏贴”贴敷40人次,实施中医安康治理方案,开展“一老一小”中医安康治理,目前已完成老年人体质辨识350人,小儿50人。
目前登记在册的高血压患者325人,标准治理199人,治理率到达61%,治理人群高血压掌握率到达80%以上;糖尿病患者98人,标准治理68人,治理率到达69%,治理人群血糖掌握率到达80%以上;冠心病患者72人,标准治理47人,治理率到达65%;脑卒中患者22人,标准治理18人,治理率82%。
(二)预防保健工作
1、传染病防控工作
全年重点监测传染病发病22人,其中结核病人6人(社区居民1人),水痘患者13人,流腮患者2人,麻疹1人,每一位患者都准时得到了隔离、消毒、治疗,有效防止了疫情在我校的传播。其中肺结核亲密接触者筛查3起,筛查55人次,无新发病例。
2、宣传教育工作
今年完成年度安康教育促进活动12次。发放了安康教育材料20余种,约16000张。自制宣传材料5种5500张。家庭医生式效劳联系卡彩页600份,协议书3000份。
为大学生开展了急救学问培训课程,包括骨折的应急处理,车祸的应急处理,溺水的应急处理,腰扭伤,鼻出血等处理过程培训18节次,累计听课人数1000人次。同时还开展了大学生生殖安康教育讲座,结核病的防治讲座、“”世界艾滋病日的校园大型宣传活动等。我站还注意与学院沟通,在11月份,对机电学院的辅导员进展了一次以结核病为主的传染病学问培训。
3、体检工作
各类体检4580人次,其中包括:讨论生1450人次、本科生1460人次、教工及家属体检1360人次、“102”人员体检80人次、体育教研组体检100人次、门诊日常体检100人次、新教工入职体检60人次。
4、疫苗接种工作及献血工作
完成各类疫苗接种3400人次,其中本、硕新生2027人次,外来务工人员接种疫苗流脑接种33人次,麻疹接种32人次。5月份,辖区内的西郊宾馆消失一例麻疹患者,我站组织发动西郊宾馆外来务工人员接种疫苗,有效防止了疫情的消失。
组织无偿献血近500人,教工无偿献血近百人,获得了本年度无偿献血先进单位。
5、推动家庭式医生效劳工作
站内积极培训“家庭医生式效劳”的内容,建立安康治理团队,对社区居民积极宣传“家庭医生式效劳”。今年完成家庭医生式效劳签约2370人,发放相关材料3500余份。
(三)规划生育工作
全年全校无超生无规划外怀孕,晚婚晚育率,独生子女领证率均到达100%,完成上级主管部门下达的各项指标,连续保持先进水平,受到计生部门的好评。完成外来务工妇女规划生育检查工作。
(四)其他
1、新购动态血压、动态心电图机各两台,牙科椅一台,彩色b超一台,有效提高了医务人员的诊病治病力量,极大便利了广阔师生。
2、今年连续联络北医三院对口支援工作,共请到专家八人次,诊疗近百人。使我校师生和社区居民不出社区就能享受到高水平的医疗效劳。
3、全年共迎接上级主管部门各类检查8次,我站在工作得到确定和认可的同时,准时对存在的问题进展(整改),在年终的绩效考核中考核成绩名列前茅。
一、12月份工作推动状况
(一)连续抓好“清洁乡村”和“市政治理提升”工作
。围绕“稳住人心、稳住队伍、稳住工作”的总体要求,确保交接工作平稳过渡,并正常开展工作。
。各科、各站仔细履职切实做好中心城区清洁卫生工作,从12月23日起,积极组织好人员、调配好车辆参加了市容市貌集中整治大行动,并组织30多人集中清理了石羊塘开发区和凤凰街片区小街小巷、卫生死角。
“走街串巷查实情解难题”实践活动。到江北大道等路段及凤凰城等对清扫保洁、垃圾收集、果皮箱养护等标准化治理状况进展巡查,发觉2个问题并准时落实整改,同时提出工作(建议)2条。
(二)大力推动工程建立
“三年目标任务行动规划”工程圣湖路垃圾转运站建立用地预审;
,完成工程施工招标、(施工合同)签订、监理合同签订,工程开工建立。
。
。
(三)切实抓好机关内部治理工作
一是连续做好2023年预算支出工作,并做好年终结算的各种预备工作。
二是连续贯彻党的十八大三中全会精神,加强机关工作人员组织纪律教育。
三是连续抓好办公自动化的建立运行工作。
(四)其他
一是完成第四季度“城乡清洁工程”检查活动的督查督办工作。
二是连续抓好垃圾分类收集试行工作,确保自治区考评顺当过关。
三是做好绩效考评和党建工作年度检查相关资料完善、归档工作。
四是做好年底各项考核、考评和年度评优评先工作。
石梁镇共有34个行政村,,,有三分之一的村属山区村,是典型的半山区乡镇,也是XX区第一面积的镇和其次人口大镇。过去由于石梁镇地域宽阔,再加上长期以来的积存的卫生习惯,使石梁镇一度以来农村白色污染漫天飞扬,集镇街道污水横流。石梁镇党委、政府准时发觉了这一个问题,并着手解决,成为XX区乃至XX市最早着手解决农村环境整治工作的乡镇之一。今年以来,镇党委、政府更加把农村环境整治工作摆到了党委、政府的重要工作议程,召开了专题工作讨论会,进展农村环境整治的调研、摸底制定出适合石梁现状的农村环境整治方案。特殊是在区委、区政府“”环境整治现场会之后,镇党委、政府结合石梁实际,进展专题讨论,召开全镇支部书记大会,把环境整治工作提高到政治的高度,打一场环境整治的攻坚战和环境爱护的长久战。
一、根本状况
5月17日,镇里召开环境整治工作暨垃圾集中处理推动会,会上镇党委、政府提出工作目标,打算利用一周的时间对农村环境进展一次彻底的整治,彻底毁灭卫生死角,打一场环境整治的攻坚战。在一周的整治过程中,据不完全统计,全镇共投资资金近30万元,清理各类垃圾近200吨,农村环境“脏、乱、差”的面貌有了根本性的改善,根本毁灭卫生死角,发放各类卫生宣传资料近万份,农夫的卫生自我爱护意识得到了加强。通过对34个行政村的逐一细查,目前“四清理”中存在的问题是局部的村中水塘,由于受交通的限制,无法进展机械化清理,人工清理难以到达抱负状态。同时,由于村卫生要进一步提高,各村原有的保结制度无法适应新的要求,保洁设施及保洁员队伍有待加强。
二、主要做法
(一)健全组织,统一领导。镇里成立了以党委书记叶鹤琪为组长的农村环境整治工作领导小组,把它有单一政府抓的行政工作提升到有党委、政府齐抓共管,从政治的高度来抓好农村环境整治工作。每月召开专题工作讨论会,对农村环境整治工作中消失的新状况、新问题准时进展讨论,提出解决问题的措施,确保农村环境整治工作的有序进展。镇里成立了农村环境整治办公室,有镇人大主席姚宏国任办公室主任,全面负责农村环境整治中的协调、督查和指导工作,各行政村成立了相应的环境整治领导小组,明确支部书记为各村环境整治工作的第一责任人。
(二)思想重视,熟悉到位。年初,镇党委、政府就全年的环境整治工作召开了专题班子会,讨论布置2023年农村环境整治工作,明确把农村环境整治工作落实到新农村建立的20字方针的重要一个抓手,通过一段时间的努力,做到“两个”转变,一是转变农村“脏、乱、差”的居住环境,提高农夫的生活质量;二是转变农村人不注意环境爱护的生活习惯,提高农夫的整体素养。提出只有熟悉不到位的干部,没有治理不好的环境的(口号)。针对镇、村两级干部中存在的畏难心情,通过优秀村现身说法与制定严峻的考核制度相结合的方式,促进观念的转变,(保证)工作的落实,以制度的考核来衡量干部的工作实绩,以先进的事例来鞭策干部的工作态度,从而从根本上转变了过去的要我抓环境建立变成了今日的我要抓环境建立的工作方式,工作实效大大提高。
(三)广泛宣传,营造气氛。5月17日,镇里召开环境整治工作的发动会后,各村干部利用户主会、宣传标语等形式,广泛宣传农村环境卫生工作的重要性。同时,镇里还利用播送、标语等宣传手段,对农村进展宣传,各村除了召开两委干部会、党员会等,还依据本村的地理环境分片召开会议,通过集中整治前后的比照,让群众对自己居住的环境有了一个客观熟悉,营造了人人讲卫生、户户抓环境的良好气氛,使“门前三包”、“卫生保洁制度”等一系列环境卫生制度的贯彻落实,更加顺畅、深得人心。目前,全镇召开户主会近百次,参与人员近万人次,使环境卫生真正成了老、少、妇全民参与的运动。
(三)整治有力,措施得当。为确保农村环境卫生整治工作的长期有效,镇党委、政府把环境整治作为全年乃至今后一段时期内一项长期的工作来抓,制定每月一考核的月月清考核制度,每月镇政府拿出1万元资金对整治好村进展了以奖代补,月月循环,既提高了工作实效,也鼓舞了先进,鞭策了后进。同时,镇里还确定了5个示范村,20个整治村,对这25个村出详细的要求和目标,以带动全镇各村的环境整治工作,再做好“户集、村收、村分检、镇运”的模式工作中,镇党委、政府大胆探究采纳了分建填埋场与中转市填埋场相结合的方式,对小沟、童前、大俱源、半源四个村统一进填埋场,地点设在小沟村,而对集镇所在地的塘公村垃圾直接进入中转站,对其余的29个村的垃圾运转进展公开招投标,。对集镇的道路清扫分两条线路进展投标,,同时,对各村的保洁制度进展进一步的标准,把保洁员的工资待遇与保洁状况结合起来,对各村的保洁员进展“三统一”统一培训、统一着装、统一清扫标准,对局部未经招投标责任心不强的村保洁员进展更换,提高了保洁员队伍的素养,确保了各村有限的保洁经费发挥出最好的效果,对各村保洁制度不到位,保洁设施损坏严峻的提出整改和补充设施。同时,各村还建立了一支以老党员、老干部和村民代表为主的环境卫生宣传督查队。宣传环境卫生的重要性,督查“门前三包”“卫生保洁的落实状况,确保整治效果得以稳固,并建立党委、政府班子成员联系村制度,更好地指导各村抓好环境建立。目前,全镇全部的干部均联系到村,详细指导村抓好卫生保洁工作的落实。
三、存在的问题与困难
(一)长效机制不完善。近年来,各村虽制定了一些卫生长效机制,但由于过去对长效机制的重要性熟悉不是缺乏长远的目光,决大局部村的长效机制无法适应新形式的要求,从保洁员的招投标到卫生的督查等一系列制度,可操作性不强,奖罚不明确,村民卫生公约不到位,致使整治后不能到达长期保洁。
(二)保洁员队伍不完善。一是保洁员队伍素养不平衡,各村的保洁员素养不齐,特殊是个别经济条件差的村,由于保洁费不能准时落实,公开聘请不到保洁员,只好由村委指定一些老同志担当村保洁员,自然使保洁工作无法落彻底。同时,由于监视不能到位,造成局部保洁员乘机钻空子,经常2—3天保洁清扫一次,造成污染严峻,各村只好又进展集中整治。二是保洁员队伍不稳定,由于受村集体经济条件所限,各村保洁员的酬劳都不高,每人每年是在3000—4000元之间,造成保洁员无心保洁,再加上农村的生产、生活垃圾量大,特殊是烂桔子,不经分拣不能进中转站,经常消失保洁员流失,公开聘请无人应聘的状况,给工作带来了巨大的阻力。
(四)资金保障困难。由于石梁镇是半山区地域,大局部村的集体收入较低。34个行政村中,集体经济收入缺乏1万元的有22个。有个别村集体的收入缺乏千元。日常开支均由干部们自己垫付。有的村干部甚至自筹资金搞卫生,所以资金缺口相对较大,对保洁经费,保洁设施的投入非常有限。保洁员的工资甚至实行记账式,肯定程度上挫伤了保洁员的积极性。给长效保洁带来了新的难度。
四、卫生意识淡薄。长期以来,农村人卫生习惯差,农村卫生条件差的思维在干部、党员和村民中较为顽固。虽然经过一段时间的宣传教育,熟悉有所转变,但仍未得到彻底的改观。“前扫后倒”,“边扫边倒”,“边走边扔”的现象仍较为严峻,村民自觉保持良好的卫生习惯仍未形成。加上监视上的不到位,自然形成村民对保洁工作的协作不强,给保洁工作增加了不小的难度。