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【篇一:关于规范员工上下班打卡的通知】
关于规范员工上下班打卡的通知
公司各部、室
依据公司发展需要,为进一步规范员工考勤管理,经公司研究决定,作以下要求:
1、上下班打卡
,以人力资源部每天统计实质打卡记录为准。
上班前一个小时内和下班后一个小时内。
班组员工上下班打卡时间由各班组自行拟定;员工实质出勤依班组记录为准。
2、考勤机存放地址
:南卡厅位于双五班南头原通知栏处;北卡厅位于生产楼楼下原通知栏处。
:位于多功能餐厅一楼南门门口两边通知栏处(各1台)及行政楼一楼前台处(1台)。
3、考勤规定
、早走、代打卡;以及员工告假、出差、值班、调休等状况均参照公司《考勤管理制度》予以履行。
本规定自2013年7月1日开始实行。特此通知
人力资源部
2013年6月28日
【篇二:关于增强上下班打卡的通知】
关于增强上下班考勤制度的通知
各部室:为增强劳动纪律管理,保证各部门各项工作井井有条的进行,表现公司优异的风气和员工优异的职业素质。经公司领导谈论赞同,在原有考勤制度的基础上,就员工上下班考勤制度再次重申,明确以下几点:
一、员工一定认真遵守公司考勤制度,认真履行岗位职责,不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作没关的事情。
三、员工工作时间内因公出门做事须获取部门领导的赞同,并将去向见告同一办公室或同一岗位的同事。因私出门的须填写告假单,按告假流程办理。
四、因为上午下班12:00和下午上班13:00两个时间段不打卡,简单造成员工禁止时上下班,各部门总监(或经理)要高度重视考
勤制度的履行和管理,应在本部门内指定考勤专员监察本部门员工能否准时上下班,保证考勤制度的严格履行。部门总监(或经理)要认真及时查处员工中违反考勤制度的现象。
五、行政人事部是公司考勤制度履行状况的监察部门。将不按期对各部门员工的出勤状况进行检查。如发现有违反劳动纪律
的状况将依照公司考勤制度的规定进行处罚或通知。违纪员工的部门总监(或经理)负连带责任。
六、员工的考勤状况将作为员工月度或年度评优、晋升、晋级的依照之一。七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学录,会议签到表报行政人事存案。
云南-*-有限公司
行政人事部二○一三年九月四日
【篇三:实行上下班考勤打卡通知】
关于实行上下班打卡考勤的通知xx公司[2011]第x号批文
各位员工:
为增强劳动纪律管理,严格告假制度,经研究,决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知以下:
一、打卡时段
(一)全体员工一定在规定的时间段内打卡考勤;
上班时间:礼拜一至礼拜五每天上午8时30分至12时00分;下
午2时至17时30分。(以上四个时间需打卡)
二、全体员工一定在规定的时间内亲身前去指定地址打卡。三、迟到、早走、旷工的界定
上午8时15分—8时30分为上班正常打卡时段。
8时30
分—9时
00分打卡的,视为上班迟到。9时00分今后打卡的视为旷工。
下午17时30分后时为下班正常打卡时段。下午
17时30
分以前打
卡的,视为早走。
凡因公出门不可以在规准时段内打卡的人员,需及时填写《少勤状况说明表》,并经部门行政部领导审批后,交组织行政部存案。
四、行政部将不按期抽查考勤状况。如发现弄虚作假,将依照公司有关规章制度进行处罚。
五、对迟到、早走、旷工人员将公开通知,并按有关制度进行相应办理。本通知自从签发之日履行。
有限公司
行政部
2011年x月x日
起草:复核:审批: