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甲方:
乙方:
依据职工与公司共同生计、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的有关事宜,经磋商一致,签署以下协议,以兹共同恪守:
第一条培训状况
1、培训性质为专业技术培训,内容为:
2、培训限期:估计____年____月____日起至____年____月____日止。以实
际培训时间为准。
第二条培训花费
1、培训花费包含但不限于培训费、资料费、课本费、食宿费、交通费等项
目;
2、受训职工的培训花费由公司担当。
第三条薪资及福利待遇
风险提示:
关于培训时期的待遇要明确,包含培训时期的补助、薪资福利、保险等。要
特别注意:在培训协议中写明培训费包含什么花费,不包含什么花费,以防在员
工违约时不致惹起争议。要明确在培训时期的住宿标准、交通费等。要注意较长
时间的培训能否有探亲假,若有规定要写明。
1、学****培训时期的薪资视状况按原薪资方法的____支付。在晋级或薪资办
法订正时,乙方作为在编人员办理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员办理。在培训时期,甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训时期的薪资和生活费也计入培训花费。若在
培训学****时期,乙方接受甲方交托的检查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学****时间,计入工作时间以内,按连续工龄累计。
第四条服务期
风险提示:
服务期要定的合理,比方:按培训费总和5000元商定1年,以此类推。此外,还需在此条款里商定“如与劳动合同限期及此后签署的培训服务限期有冲
突,劳动合同限期持续至培训服务期协议商定的服务期停止”等字样内容,以解决服务期超出劳动合同限期的合同自动持续问题。
1、甲乙两方确立服务期的开端时间为:培训开始起;
2、服务期的结束时间为以下第___种:
(1)至____年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
第五条乙方义务
受训职工在学****时期,一定每隔____天(即每年____月____日前)向公司人
事部书面报告学****状况,并附学校有关成绩等记录。
受训职工应自学恪守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪遇到校方处罚的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严重过错。
第六条违约责任
1、乙方提早排除劳动合同时,应向甲方支付违约金;
2、有以下情况之一,甲方与乙方排除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严重违犯甲方的规章制度的;
(2)乙方严重渎职,徇私***,给甲方造成重要伤害的;
(3)乙方同时与其余用人单位成立劳动关系,对达成甲方的工作任务造成严重影响,或许经甲方提出,拒不更正的;
(4)乙方以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入,使甲方在违反真切意思的状况下订立或许更改劳动合同的;
(5)乙方被依法追查刑事责任的。
第七条协议的效劳
此协议一式两份,自两方署名或盖印后奏效,具同样法律效劳。
甲方(署名盖印):
_____年____月____日
乙方(署名):
_____年____月____日