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课程简介
管理心理学是现代管理理论的重要组成部分,它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础,以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它主要探讨组织中个体、群体以及组织的行为规律,以便运用这些规律来预测与控制这些行为,以提高组织的效力。工商管理、公共管理以及公共事业管理中,管理心理学均是非常重要的核心必修课程。
一、本课程的研究对象
1、知识目标
(1)管理心理学的基本概念。
(2)管理心理学基本理论。
(3)工作组织中个体、群体以及组织层次的行为的规律性。
(4)了解要成为成功管理者应该作好哪些方面的准备。
二、本课程的教学目的
2、技能与能力目标
(1)培养学****者对人的行为的预测、协调与控制能力。
(2)培养学****者分析实际问题和解决问题的能力。
(3)培养学****者的沟通能力、团队合作能力及领导能力。
3、态度与情感目标
(1)通过学****优秀企业家和出色的经营管理人才的成长经历,使学****者激发起努力学****追求卓越表现的热情。
(2)通过让学****者全面参与教学,激发他们对管理心理学的学****兴趣。
三、本课程的学****方法
1、学****时应注意将所学理论与现实问题相结合,多了解管理实践,多提出问题,思考问题,并运用所学理论及方法,分析和解决各种实际问题。
2、注意用有关的原理来指导自我,塑造自我的良好人格,培养自己的各种管理技能,特别是人际沟通、团队合作及领导能力,主动提升自身的管理实践水平。
四、本课程的考试要求
本课程的考核由两次作业组成,作业的形式为案例分析和专题小论文。
第一讲绪论
第一节学科性质与特点
一、什么是管理心理学
管理心理学有时又称组织管理心理学,后又进一步发展成为组织行为学(OB)。
管理心理学是研究组织系统内,个体、群体及结构对组织内人的行为的影响,以理解、预测和管理人类行为,提高组织绩效的一门科学。它是心理学知识在组织管理工作实践中应用的结果。