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关于深入开展创先争优活动的实施意见
公司各单位、各单位党委:
根据集团公司党组关于深入开展创先争优活动的部署和要求,结合公司实际,现就深入开展创先争优活动提出如下实施意见。(转载请注明来自:公文素材库http://.)、班组长及装置骨干参与时代光华E-learning网络课程学习以及岗位大练兵、大比武等主要措施加强根本功训练,建立“三基”工作长效机制。
消退安全环保事故、不稳定大事、质量事故、腐败案件等损害公司形象的四种危害,是确保企业稳定安康进展的重要措施。各级组织必需要实行切实可行的措施加以贯彻执行。
对消退安全环保事故,一是推行“我的属地我负责”、“我要安全”理念,强化各级属地主管HSE责任落实,实行全员安全承诺,打造扬子HSE文化;二是严格HSE制度的执行,公司各级领导带头学习制度、执行制度,带头检查制度的执行状况,表达有感领导;三是强化对人的担心全行为和物的担心全状态“零容忍”意识,对已发生的事故,要坚持“四不放过”原则,敢于碰硬,不当老好人,同时要擅长举一反三,彻底杜绝同类事故的重复发生;四是坚持HSE过程掌握和结果考核并重,鼓舞HSE阅历共享,进一步鼓励员工做好HSE工作的积极性、主动性。确保公司年度HSE工作目标的实现。
对消退不稳定大事,一是要建立健全领导干部定期接待群众来访机制,落实每周三领导信访接待日制度,重要信访件由公司主要领导亲自处理;二是要建立健全领导干部联系沟通机制,定期与职工群众进展访谈沟通,了解群众需求,把握群众思想动态;三是要建立健全冲突纠纷排查、化解机制,坚持抓早、抓小、抓苗头,对排查出的冲突纠纷逐一明确责任主体和化解要求,做好各项改革措施出**的稳定风险评估和处置重大信访突出问题、群体性大事的应急预案;四是建立健全稳定工作责任机制,把稳定工作纳入各级领导班子和领导干部绩效考核的重要内容。
对消退质量事故,一是严格执行产品出厂内控质量指标,把检验分析误差的质量风险留在公司内部,为消费者供应放心的产品;二是进一步完善采样、分析检验、产品出厂工作流程,严格执行封罐检验制度,满意“五不出厂”的要求;三是修订《产品质量治理制度》,加强检查、严格考核,定期开展仪器标定、分析比对、盲样测试,提高检验分析力量,确保数据的精确性;四是开展质量治理过程中的隐患排查,实行切实有效的订正预防措施,杜绝因治理不到位引发的质量事故;五是加强对供货方的评审治理,从源头上把住质量关。
对消退腐败案件,一是加强教育,扎实开展“牢记宗旨、争当表率”专题教育活动,重点抓好领导人员、四管人员和质量、计量等重点岗位人员的教育,开展“廉洁诚信、忠诚企业”专项教育活动,深入推动廉洁文化“六进”工程。二是完善制度,严格执行反腐倡廉专项制度,结合一体化制度建立使反腐倡廉有机地融入生产经营治理,实现“一岗双责”。三是强化监视,针对重点领域关键环节开展专项检查,有效制约权力运行,铲除腐败滋生的土壤和条件,努力营造风清气正的企业进展环境。四是严厉查处腐败案件,坚持有案必查,违纪违法必究,保持对腐败行为的高压态势,坚决去除腐败现象。
(五)以作风建立为抓手,进一步增加各级组织的分散力、执行力和战斗力
要大力提倡深入实际、调查讨论,仔细执行领导干部联系点制度,建立完善机关效劳基层制度,每个部门每月到基层开展一次调研或效劳活动,把握基层状况,宣讲公司面临的形势任务和要求,每季度撰写一份活动报告,为公司改善经营治理献计献策,充分发挥“表率、效劳、参谋”作用。
要增加责任意识,勇挑重担,在困难面前、责任面前,不退缩、不推诿。带头执行制度,榜样执行制度,敢于解剖,不怕揭丑,坚决反违章作业、反责任性的非规划停车、反质量事故、反幸运心理,防止“低、老、坏”现象发生,不断提升装置现场治理水平。
要坚持以人为本,切实做好群众工作,积极参与党员志愿效劳活动,主悦耳取了解把握职工思想动态、实际困难和利益诉求,开展“思想政治工作巡检”,坚持“五必谈、五必访”,把思想政治工作的触角从八小时之内扩展到八小时之外,从岗位延长到家庭,使企业文化价值理念深入人心。
从201*年7月开头,各单位要着重围绕迎接党的十八大成功召开开展创先争优活动,主要是:通过岗位奉献、重温历史、宣传典型、表彰先进等形式,引导基层党组织和广阔党员以昂扬向上的精神风貌,更加精彩的工作业绩,向党献礼。
五、开展创先争优活动的方式
各单位要紧紧围绕确定的实践载体和活动主题,通过以下方式,扎实推动创先争优活动。
(一)公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案,党员提出参与活动的详细准备,并实行适当方式向职工群众公布,作出承诺,承受职工群众监视。
(二)领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动状况进展点评,实事求是确定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。
(三)群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动状况,适时组织党员、群众进展评议。
(四)评比表彰。公司党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动状况进展考核。在此根底上,适时评比表彰创先争优活动中涌现出的红旗党支部和先进党支部、优秀共产党员和群众中的先进工。
先进以上党支部的根本要求是,学习型党组织建立成效明显,精彩完成党章规定的根本任务,努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。红旗党支部应从标杆车间中产生,先进党支部应从文明车间或文明单位中产生。
优秀共产党员的根本要求是,榜样履行党章规定的义务,努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。优秀共产党员应从优秀员工中产生。
六、开展创先争优活动的要求
(一)加强领导,落实责任。公司党委成立创先争优活动领导小组,办公室设在组织部,牵头负责创先争优活动的详细组织协调工作。各单位党委要全面负责本单位创先争优活动,特地成立创先争优活动领导小组和工作机构,党政主要负责人是本单位创先争优活动第一责任人,将核心和中心工作两心合一、同频共振,切实解决“两张皮”现象。
各单位要从实际动身,细心设计特色鲜亮、务实管用的实践载体,细化先进基层党组织和优秀共产党员的详细条件和要求,使目标看得见、工作能落实、党员好参与、群众能参加。广泛开展党建带团建、党建带工建等活动,公司工会、共青团要以创先争优活动为指引,组织开展创立先进集体、争领先进个人活动。
(二)继承发扬,探究创新。各单位要运用既往有效做法,又要勇于积极创新,在仔细贯彻执行公司总体部署和要求的同时,从自身动身,细心设计活动载体,丰富活动内容,创新活动方式,增加创先争优活动的感染力和吸引力。要坚持开门搞活动,依靠群众、发动群众、带着群众,确保活动成效。
(三)选树典型,典范示范。要充分发挥扬子资讯、电视、门户网站、橱窗、板报的作用,开拓专栏,组织专题报道,实行基层党员和职工群众喜闻乐见的方式,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,引导广阔党员以先进典型为典范,争当优秀共产党员,努力形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气。
(四)催促检查,总结提高。各单位要实行切实可行的措施,加强检查指导,准时总结沟通阅历,讨论解决问题。公司创先争优活动领导小组办公室将适时组织专人到各单位进展督查,并召开创先争优活动总结表彰会,总结推广先进阅历和先进典型。
各单位要结合实际制定开展创先争优活动实施方案,并在6月底前报公司创先争优活动领导小组办公室。同时,要加强与公司创先争优活动领导小组办公室的联系与沟通,有关重要状况要准时报告。
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