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新版本全日制劳动合同范本
甲方(单位)全称____
单位类型____法定代表人(或负责人):__________
登记注册地____
单位地址____联系电话____
劳动保障证号____组织机构代码证号____
开户银行及账号____
乙方(职工)姓名____性别____文化程度____
出生年月____就业登记证号____
户籍所在地____
实际居住地____
劳动保障卡号____身份证号____
联系方式及电话____
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,依法履行法定的基本权利,享有法定的基本义务,建立劳动关系,并承诺共同遵守。
____本合同期限采用下列第(____)种方式
(1)订立有固定期限____年(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
(2)订立无固定期限自____年____月____日起。本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除。
(3)本合同自____年____月____日起始,以完成____工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失。
甲方安排乙方在____岗位从事____工作。其岗位职责和工作要求按甲方____规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商一致,可以书面形式变更前款约定。甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位,变相要求乙方自行辞职,以规避解职风险。
(1)乙方实行____工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为____。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法。
(3)其他
(1)甲方工资发放日为____日,工资发放周期为____。工资支付形式为____,甲方的工资分配制度为____工资制。
(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为____。乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(3)乙方依法享受的带薪假期,其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间____工资,按____标准支付。
(4)工资增长方式为:__________________________________________。
自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
:
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定,终止、解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。
(2)乙方违反服务期约定的,每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金____元;给甲方造成经济损失的,还应依法承担经济赔偿责任,后果严重的,应承担相应的法律责任。
一、协商条款(可选项、附页)
。本合同期限中试用期为____(自____年____月____日起至年____月____日止),试用期月工资为____元。
二、其他约定(可选项、附页)
____本合同____鉴证(同意/不同意)。
。附页
。附页
三、其他事项
____本合同自____起生效。
____本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
,不得扣押。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
法定代表人、负责人或委托代理人(签名)
____年____月____日____年____月____日
鉴证员:__________鉴证机构(盖章):__________
鉴证编号:__________鉴证日期:____年____月____日
(备注:本合同当事人不要求鉴证的,甲方自本合同订立之日起____个工作日内报劳动保障部门登记备案)
新版本全日制劳动合同范本(二)
甲方(用人单位)名称:
通讯地址:
法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名:性别:
联系方法:固定电话:移动电话:
家庭住址:__________邮政编码:__________
居民身份证号码:
甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为(a)
,自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满后,本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的,在合同到期前的三十天内订定。
,自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
:自____年____月____日起至____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共个月,试用期工资为:,甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲、乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用期满后,如甲方同意乙方转正,即办理有关的转正手续;
二、工作内容和工作地点
第二条甲方聘用乙方从事____工作,详见"岗位职责";
第三条乙方的工作地点为____.
第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第五条甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
,乙方应予接受;
,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;
。
三、工作时间和休息休假
第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;
第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;
四、劳动纪律
第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。
第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
五、劳动报酬
第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权按时获得相应得劳动报酬,乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:____元,津、补贴____元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。
第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇
第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬
六、社会保险和福利
第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。
七、本合同的变更、解除、终止
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十八条乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的,经甲方提出,拒不改正,或者对履行本合同造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
第十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;
3、符合法律规定其他情形的。
第二十条乙方具备法定情形之一的,甲方提前____日以书面形式通知乙方或额外支付乙方____个月工资后,可以解除本合同。
第二十一条乙方解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方。
第二十二条乙方应依法解除合同,否则应依法承担赔偿责任。
第二十三条本合同具备法定终止情形之一的,本合同终止。
第二十四条无论因何原因解除或终止本合同,乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动,根据甲方要求完成其未了事务,结清所有帐目,并在本合同终止或解除的____日之内,办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。
八、经济补偿、赔偿、违约金
第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;
(1)甲方招收录用其所支付的费用;
(2)甲方为其支付的培训费用;
(3)给甲方造成的直接经济损失;
(4)法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。
第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。
九、保密条款与竞业限制
第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后,乙方均须保守甲方的商业秘密,如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话,乙方须按其年薪的____%承担违约责任,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方将继续保留依法追究其责任的权力;
第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内,甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用;
第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;
第三十条无论因何种原因乙方离职后,半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;
十、劳动争议处理
第三十一条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十二条甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件,与本合同具有同等效力;
,甲方需向乙方送达的任何文件及通知,均以以本协议列明的地址为准,如有变更,应书面通知甲方,邮政局出具的挂号投送收据,将有效证明该通知已送达乙方。
第三十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十五条本合同一式三份,甲乙双方、用人部门各执一份;
法人代表:__________联系电话:__________(签名)
法定代表人(委托代理人)
签订日期:____年____月____日
新版本全日制劳动合同范本(三)
编号:
全日制劳动合同书
甲方(用人单位)名称
地址
法定代表人(负责人)工商登记机关
社会保险单位代码联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月居民身份证号码
住址
本单位起始工作时间合同期限联系电话
扬州市劳动和社会保障局监制
甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.
一,劳动合同期限
甲,乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A,B,C选其中之一):
A,固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止.
B,无固定期限:自____年____月____日起至法定终止情形出现止.
甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.
C,以完成一定工作任务为期限的,自____年____月____日起至该任务完成之日止.
二,工作内容和工作地点
(一),根据甲方工作需要,乙方同意从事工作.
(二),甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规
,按时完成规定的工作任务.
(三),乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在.
(四),甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点.
三,工作时间和休息休假
(一),实行工时制(A,B,C选其中之一).
A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,.
B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.
C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假.
(二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资.
(三),乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等.
四,劳动报酬
(一),乙方工资为元人民币/月,其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式:______________________________________________.
(二),甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日前.
(三),非因乙方原因造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的____%支付乙方待岗生活费.
(四),,按集体合同约定.
五,社会保险
(一),甲,乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴.
(二),乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行.
(三),乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务.
六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护
(一),甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准.
(二),甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
(三),乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查.
(四),乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业.
(五),甲方应按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.
七,双方特别约定条款
八,劳动合同变更,解除和终止
(一),甲,乙双方协商一致,,应当采用书面形式.
(二),甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行.
(三),甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定.
(四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付.
九,违约责任
(一),双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任.
(二),劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任.
十,劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁,提起诉讼.
十一,其他
(一),劳动合同期内,乙方户籍所在地址,现居住地址,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络.
(二),本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决.
(三),甲,,甲乙双方各执一份.
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人,负责人:
或委托代理人(签名):
____年____月____日____年____月____日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页.
鉴证机构(盖章)
____年____月____日
附:劳动合同记录
日期
原因
内容
甲方(盖章)
乙方(签名)
鉴证单位(盖章)
新版本全日制劳动合同范本(四)
签订日期:____年____月____日
甲方:__________有限公司
乙方:__________
性别:__________
居民身份证号码:__________
出生日期:____年____月____日
在甲方工作起始时间:____年____月____日
家庭住址:__________
邮政编码:__________
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于____年____月____日生效,期限____年,其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天,每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%:
;
;
。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时,乙方应按照《____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下:
附件一《保密协议》;
附件二《岗位职责书》;
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式____份,甲乙双方各执____份。
甲方(盖章):__________
法人或委托代理人签字或盖章:__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
新版本全日制劳动合同范本(五)
甲方(用人单位):__________
通讯地址:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同期限
本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条、生产(工作)任务
甲方安排乙方从事____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在____,承担任务,担任____工种。
乙方应达到的数量、质量指标:_________________________________。
第三条、劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:___________________________________。
第四条、劳动纪律
。具体内容如下:__________________________________________________________________________。
,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条、工作时间和劳动报酬
、每周工作时间不超过____小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过____小时,每月加班不得超过____小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_______________________________。
。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔偿乙方损失。
,逐步提高乙方的工资水平。
第六条、保险和福利待遇
%,乙方按不超过本人工资的____%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
(2)项和第____款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满____年(满半年不满____年的按____年计算)发给乙方____个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差____年发给相当于乙方标准工资____个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过____个月乙方标准工资。
(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。
,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。
,甲方应按其工作时间长短给予____至____个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资____%的病假工资。
,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:
第七条、合同的变更、解除和终止
、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项:______________________________________。
,乙方可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
,以及受刑事处分的,合同自行解除。
,应当提前____天通知对方,并办____理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未满,又不符合本条第____款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条、双方认为需要约定的事项
;
;
,每月应发给乙方共计____元;
,在下列情况下,甲方可以解除合同_____________。
,在下列情况下,乙方可以解除合同_____________。
,乙方应为甲方服务____年。否则,乙方应向甲方支付培训费____元;
。
本合同一式____份,甲乙双方各____份,相关劳动部门____份,具有同等的法律效益。
甲方(签字/盖章):__________乙方(签字/盖章):__________
联系方式:__________联系方式:__________
____年____月____日____年____月____日
新版本全日制劳动合同范本(六)
甲方(公司):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。
第一条劳务协议期限
本协议期限自____年____月____日至____年____月__