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给新任职领导干部的廉政谈话提纲 约谈领导干部谈话提纲.docx

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给新任职领导干部的廉政谈话提纲 约谈领导干部谈话提纲.docx

上传人:B小yi 2022/11/29 文件大小:18 KB

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给新任职领导干部的廉政谈话提纲 约谈领导干部谈话提纲.docx

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给新任职领导干部的廉政谈话提纲约谈领导干部谈话提纲
同志们:
首先庆祝你们荣任新的领导职务。方才组织部领导对大家提出了新的要求,梦想你们不要辜负组织的厚望,在新的领导岗位上作了更大的劳绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政创办和廉洁自律方面需要留神的问题提几点要求,与大家共勉。
一、要加强思想道德修养,不断完善自我,巩固拒防变的才能。
一个人的身体只有固本强身,巩固免疫力才能抗争病菌的侵入,防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。党组织和人民群众信任我们,把我们放到新的领导岗位上,我们就务必担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的才能、过人的才识和过人的组织才能,真正具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我,巩固廉洁自律意识,提高拒腐防变的才能,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。否那么就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看,由于他们平日不提防政治理论学****尤其是不提防党的反腐倡廉理论和党规党纪的学****放松世界观的改造,虽然职务提升了,但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题,结果是消极~思想不断膨胀,终究抵御不了权力、金钱、女色的诱或,在糖衣炮弹面前打了败仗。
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省委书记近几年反复强调这么一个观点,这就是经济要快速进展,干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀,少***”。苏荣书记的这个观点富有哲理性,他至少报告我们两个简朴的道理:其一是少***,乃至不***的前提是我们的干部能从严要求自己,不做违法违纪的事;其二是一个干部的成出息步也是不轻易的,作为组织来讲就是平日要加强对干部的教导培养和管理;作为干部本人来讲,就是要倍加珍惜自己的成出息步和职务,不断加强党性修养和思想道德修养,从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长,善始善终,关键取决于个人的不断自我完善,那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢?
一是要加强学****我说的这个学****主要是党规党纪和党风廉政创办理论的学****同志们到一个新的工作岗位后,要留神把制度学****和自觉学****结合起来,把政治理论学****业务学识学****与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学****上升到一种兴趣,一种****惯,一种精神需要,一种生活方式,一种任职的前提条件。通过学****达成明辨是非,坚强信念的目的;遵章守纪,依法行政的目的;自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德模范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好职责。
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二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是紧密联系群众,最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生,***腐化的展现其根源在于忘却党的宗旨,要从源头上预防和解决~问题,就务必牢记党的宗旨,践行党的宗旨。“为什么当官,当官为什么,当官干什么”这是党的各级干部,尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入斟酌的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果,事业需要的结果,倘使我们职务提升后,反过来又忘却了群众,忘却了人民的根本利益,我们迟早会走向人民群众的反面,甚至会滑向~的泥坑。所以作一名领导干部务必真正把自己工作的落脚点放在为基层服务,为人民群众服务上,按照繁重奋斗,勤政廉洁的要求,坚韧树立科学的、正确的政绩观,经常深入群众,深入实际,为人民群众排忧解难,多办实事好事,并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌管的处境看,一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是对比好的,能谦逊精心,专心工作,但过了这么两三年、三五年就有点不对味了,学****兴趣降低了,工作作风漂泊了,生活作风放纵了,有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终,持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢?我的体会是要做到三要三不要:这就是办事要崇敬客观规律,不要凭主观意志;工作要深入实际,不要热衷于迎送往来;生活要繁重简朴,不要腐化奢靡。常看自己缺乏、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真正做到忠诚守信,光明磊落,表里如一,以自已的人格气力带动本机关、本单作作风的好转。
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二、坚持以身作那么,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律
近些年来,经过全党上下的共同努力,党风廉政创办和反~斗争取得了阶段性成效。但我们务必清楚地看到反~的形势还易然严峻,任务还相当艰辛,产生~问题的环境和土壤还没有彻底铲除,人民群众对~现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识,能否做到清正廉洁,不仅事关个人的成出息步,而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”:一是要把自己管好。管好自己的标准最根本的是管好自已的嘴(不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去)、管好自己的脑(不该想的你千万别想)。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权,发挥大家的聪明才智,又要敢于监视,防止权力滥用。要通过中心组学****民主生活会、述廉、廉政谈话等多种形式加强教导,搞好监视,巩固班子廉洁自律意识,形成思廉洁、抓廉洁的良好风气,保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从好多案子看出,大多数领导干部出问题都与这个有很大关系,所以要保证自己不出问题,务必要把这个事办好,否那么就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”,往往被别人套上了枷锁,身不由已,最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以,同志们在这些看起来对比轻易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀!
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三、敢抓善管,专心负责,推动党风廉政创办责任制的落实
党风廉政创办