文档介绍：关于引进高端人才的实施方案
根据《中共丹东市委丹东市人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(丹委发[2010]15号),为了更好地引进丹东经济社会发展急需的高端人才,制定本实施方案。
一、引进计划
组织实施“鸭绿江人才引进计划‘311’工程”。全市每年引进30名左右高端人才,用5年左右时间,全市引进150名左右在、在各自学科和技术领域内起骨干核心作用,对我市高新技术产业、重点产业和社会发展具有重要引领和支撑作用的高端人才。
二、引进对象
两院院士,国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人等国家级专家。
三、引进办法
1、以企事业单位为主体引进。引导企业实施人才强企战略,强化企业引进高端人才的社会责任。市人社局每年分上半年和下半年两次收集整理丹东域内企事业单位引进高端人才计划,确定20—30家企业作为主要完成计划单位,明确引进路径、引进类型和引进岗位,编制年度引进目录,引进15—20名左右我市急需的高端人才。
2、建立“两站”引进。争取用三年左右的时间,依托有条件的企事业单位,在我市建立三到六个院士工作站;在现有三个国家级博士后科研工作站的基础上,再建立两个博士后科研工作站。争取吸引10名左右两院院士和20名左右博士后人员到我市企事业单位开展科研和学术交流活动。
3、创新载体引进。争取国家和省相关部门的支持,组织开展两院院士丹东行活动;组织开展国家级高级专家丹东行、海创周博士丹东行活动。在我市组织“人才推荐人才,专家推荐专家;人才引进人才,专家引进专家”的“双推双引活动”,即组织我市的人才和专家推荐、引进国家和省级高级人才和专家,到我市开展“企业科技创新讲坛”、项目技术攻关、行业学术交流和项目咨询论证等活动,吸引高端人才来丹工作。
4、项目建设引进。组织策划在国家和省级新闻媒体宣传我市重点项目建设,吸引国家和省级高端人才来我市创业发展和开展各种形式的合作。建立引进项目和引进人才两手抓的工作机制。鼓励企业采用国内外并购等方式,集团式引入高端人才。
5、依托院士联谊会引进。争取国家和省级有关部门的支持,依附我市大气秀美的自然环境,利用五年左右时间,在我市建立中国两院院士度假村、中国有突出贡献专家度假
村、人才之家,每年组织1—2次联谊活动,开展科研讲学、成果交流、休闲度假、旅游观光等活动,加大服务力度,组织高端人才参与到我市经济建设和社会发展的事业当中。
四、政策支持
1、实施政府补贴政策。两院院士在丹实际工作时间超过三个月以上每年补贴5万元,超过六个月以上每年补贴10万元;国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴人员,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人在丹实际工作时间超过三个月以上每年补贴3万元,超过六个月以上每年补贴5万元。
2、实施创业激励政策。高端人才来我市创业发展,市政府提供50—100万元创业启动资金,提供100平方米生活住房,提供免3年租金的不低于100平方米的办公场地。
3、提供“建站”经费补贴。在我市创建院士工作站,市政府提供建站启动经费10万元,为每位来丹定期开展工作的院士提供100平方米生活住房、免3年租金的300平方米工作实验室。博士后科研工作站的在站人员,市政府每