文档介绍：该【人事出纳的主要工作职责（6篇）】是由【wxq362】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人事出纳的主要工作职责（6篇）】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
人事出纳的主要工作职责
岗位职责:
1、负责办公室的日常行政、人事工作;
2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;
3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作,编制资金日报表;
4、负责公司招聘、新员工入职办理,劳动合同的签订及岗位调动等手续;
5、负责公司档案资料的保管;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,财会/行政相关专业;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。
人事出纳的主要工作职责(二)
岗位职责:
1、建立维护人事花名册,员工劳动合同签订与管理,人事资料建档归档,其他人事相关工作;
2、日常考勤及月度薪资绩效核算;
3、各类单据整理、费用支出提报;
4、现金、票据等保管及登记,协助会计办理相关财务工作;
5、公司交办的其他事项。
任职要求:
1、大专或大专以上学历;
2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;
3、办事沉稳、细心,较强的沟通能力、理解能力、执行能力,良好的团队合作意识。
人事出纳的主要工作职责(三)
岗位职责:
1,工厂文员,负责后勤工作
2,负责员工入离职办理,考勤计算
3,数据报表的整理,部门工资,成本汇总
4,负责部门行政资料和文件流程的管理
5,负责工厂其他行政事务工作
6,厂长临时交办的任务
要求:

____具有文员,助理工作优先
人事出纳的主要工作职责(四)
岗位职责:
1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;
2、协助会计做好各种帐务的处理工作。
;
岗位要求:
,能熟练使用Word、E____cel等常用办公软件;
2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,头脑灵活,性格开朗,相貌端正,能主动完成工作。
3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。
人事出纳的主要工作职责(五)
岗位职责:
1:负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算,社保公积金缴纳等作,完成招聘指标;
2:负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理,日常人事档案的管理,劳动合同、保密协议的签订;
3:严格执行公司各项人事行政规章制度,各种信息的及时录入,并定期整理数据;
4:员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行,办公室日常行政工作的统筹安排执行;
5:其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;
6:审核报销单据及收付款等出纳部分工作。
岗位要求:
1:全日制本科及以上学历,人力资源管理及财务相关专业毕业;
2:具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;
3:熟练使用OFFICE软件
4:具备良好的客户及服务意识,及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;
人事出纳的主要工作职责(六)
岗位职责:
1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作;
2、负责整理和归档办公室文件;
3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
4、各项规章制度监督与执行;
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
任职资格
1、全日制大专以上学历,本科学历优先,对数字敏感,建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业;
2、形象气质佳,普通话标准,具品德好,做事认真仔细;
3、____岁;
4、____年以上相关工作经验,具有建筑及造价行业同岗位经历的优先考虑;
5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;
6、具备较好的文字功底及公文处理能力,熟练使用word、e____cel、ppt等办公软件。
7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。