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党风廉政建设
情况汇报
2011年以来,在上级党委和纪委的精心指导和帮助下,分公司纪委按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求,以完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系为重点,紧紧围绕分公司船舶安全管理中心工作,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,突出行业特点,加大工作力度,深入开展反腐倡廉工作。现将分公司党风廉政建设责任制工作落实情况向各位领导和同志们汇报如下:
分公司党风廉政建设的基本情况。结合本单位实际情况,党风
廉政建设的重点在机关领导、关键岗位人员、党支部、船舶“三长一副”及老旧油轮。因此,摸清家底,区分重点,分类指导,把握情况,是加强分公司党风建设的关键。
1、分公司目前机关管理人员共有83人,其中公司领导5人,占6%;科以上干部18人,%;经分公司党委讨论,涉及管人、管事、管物的关键岗位科员共有31人,%。
2、分公司现有党支部共有31个,其中陆岸党支部五个,船舶党支部26个;陆岸党员人数69人,船舶党员数共计470人(含公休)。
3、分公司“三长一副”情况,船长共有66人,轮机长共有61人,政委53人,大副54人。
4、分公司分管船舶26艘,其中老旧油轮14艘,%。
基于以上情况,分公司着力把党风廉政建设的重点放在公司领导、关键岗位人员、船舶“三长一副”、党员干部及老旧油轮的教育、监督和检
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政治理论学习,坚定理想信念,自觉筑牢思想道德防线。一是坚持抓好中心组学习,按照上级党委和纪委的部署,把中心组集中学习与个人自学相结合,坚持联系实际,通过选学原著、文件、讨论、讲座、写读书心得、交流发言等形式,不断提高思想水平,改进工作作风。今年以来,在深入学在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告、中国海运2011年反腐倡廉建设工作会议精神、反腐倡廉有关论述及胡锦涛“七一”建党90周年的重要讲话精神,班子成员的政治素质得到进一步增强。二是健全学习制度。分公司充分利用员工大会、中心组学习、OA网及每周四一次的影相学习之机,根据阶段节点工作切实加强党员干部学时自学结合起来,深入学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《以人为本、执政为民》教育读本等材料,组织观看《清正为民写忠诚》、《工程建设领域腐败剖析录》、《暴风雨中的忏悔—皮黔生渎职受贿案警示录》、《贪之悔——孙瑜贪污受贿案警示录》等专题片,通过正反事例不失时机地进行廉政警醒教育,引导党员干部亮身份、亮标准、亮承诺,敬岗爱业,遵纪守法,廉洁从业,是分公司党员干部修身立业的忠实信条。
3、抓好机关领导干部、关键岗位人员、船舶“三长一副”及监控老旧油轮排放油污水,提高行风建设服务水平。开展党风廉政建设,关键要结合行业特点,找准反腐倡廉的突破口。分公司党委十分重视把权重岗位和敏感行风作为党风建设的基础性工来抓实,推动分公司党风建设的有序发
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展。一是分公司党委班子成员带头学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,查思想,转作风,树形象,自觉成为遵纪守法的模范表率。二是抓好机关科以上领导干部和关键岗位人员廉洁教育,通过发放书籍和碟片教育来查缺补漏,把集中教育与自我教育相结合,确保人人受教育,知法守法,依法办事,勤勉敬业,廉洁从事。三是抓好船舶“三长一副”上岗前劝勉教育。船舶行风建设的成败,是油运公司在激烈的市场竞争占据主动赢得先机的根本。而船舶行风建设的关键,就是要抓好船舶的班子成员。分公司通过与船长、政委签订党风廉政责任书、“三长一副”岗前谈话及阶段党风廉政建设活动月的集中教育,帮助“三长一副”牢固树立按章排放船舶油污水的重要性认识,要求严格执行《中海油运船舶油污水处理管理办法》,确保“三长一副”不碰非法排放油污水的红线,清白做人,干净做事。四是抓好老旧油轮排放油污水的指导与监控。如何围绕船舶行风建设,为客户提供优质服务,维护公司的形象和利益,是分公司党委和纪委推进党风廉政建设深入船舶一线的焦点问题。特别针对老旧油轮,由于其先天不足的固有特点,产生的油污水相对较多,分公司纪委经常敦促各轮要认真按照相关要求,提前上报,规范上报,始终把“油污水处理管理规定”和“收受货主劳务费管理规定”置于公司的监督之下,防患于未然,确保船舶不做出违反党风建设的相关规定。目前,分公司分管船舶能认真按照相关要求执行这两项管理规定,为船舶行业之风清气正把好了关。
4、落实、健全、规范党风廉政建设机制,提高反腐倡廉科学化水平。落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证。根据分公司实际情况,积极探索党风廉政建设制度,依规行事,按章操作,有法可依,不断
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把党风廉政建设引向制度化、规范化、科学化。一是认真落实公司管理制度,旨在加强分公司反腐倡廉建设,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进分公司进一步科学发展。二是坚持民主集中制。分公司始终坚持重大事情交由党委会讨论,按照民主集中制的原则做出决定,不搞“一言堂”。如严格执行选拔任用干部规定、“两优一先”评先、“三重一大”项目审核等,都能做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。三是完善监督机制。分公司积极探索并完善监督措施,建立了有效的监督机制。其一是完善党内监督机制。分公司坚持定期召开民主生活会,通过加强党组织内部的自我监督和相互监督,充分发挥党员监督作用。其次是拓宽渠道,加强群众监督机制。分公司向机关及船舶员工及时宣传上级有关部门廉政政策、纪律规定及分公司廉政制度,认真听取并收集群众对公司党风廉政建设的意见、建议,并予以及时整改,自觉接受群众监督。第三是深入推进分工司基层党组织党务公开工作。分公司认真按照党务公开目录表规定的相关内容,对分公司层面的党务适时进行公开,以此调动广大党员的政治参与热情,不断提高党员参与党内事务的能力,激发党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。
5、关心关爱员工,用温暖凝聚人心。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话指出,要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。分公司党委引导党员干部牢固树立群众观念、坚持党的群众路线,把党风廉政建设与提高员工思想觉悟、解决员工实际困难、为群众办实事结合起来,紧紧依靠职工,充分发挥职工群众在党风建设和反腐倡廉建设中的积极作用。如分公司坚持上门慰问病
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号员工、组织员工集体爬山活动、每周安排员工进行羽毛球运动、给困难船员发放慰问金等,体察职工疾苦,听取职工意见,解决职工后顾之忧,提高职工文娱积极性,努力用“关心、用心、爱心”来暖人心、聚力量、促廉洁。
三、存在的主要问题与不足
今年以来,分公司反腐倡廉建设工作虽然取得了一定的成绩,但距上级的要求还存在一些不足:一是由于规定的学习内容较多,一些同志工作忙,学习时间不够,存在应付式的思想,自觉学习的积极性不太高;二是学习的深度不够,为学而学,深入思考少,不能按计划组织学习的现象时有发生,学习的质量还有待提高。三是由于船舶点多面广,阶段性集中学习缺少最新辅导资料,难以把资料及时送船。四是分公司纪检监察人员都是兼职,对党风建设工作特点、规律的研究还有待增强,欠缺有组织的提高培训。五是有关党风廉政宣传教育工作有待进一步加强和深化。今后应开展经常性及灵活多样的学习教育,进一步营造分公司党风廉政建设工作的舆论氛围。
四、下一步的工作方向
在今后的工作中,分公司将全面落实好上级党组关于党风廉政建设工作的安排部署,着重做好以下几个方面工作:
一是深入开展党风廉政建设宣传教育,营造反腐倡廉的良好氛围。认真巩固前一阶段的工作成绩,把思想政治教育和党课教育作为加强党风廉政建设的重点,深入开展党章、科学发展观、理想信念、职业道德、预防职务犯罪、党纪法纪教育,用科学理论武装党员干部的头脑,筑牢党员干部
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廉洁从业的思想基础。
二是认真执行《廉政准则》和《廉洁从业规定》关于领导干部廉洁自律的有关规定。加强班子成员间的团结和协作,坚决执行上级的指示、命令和决定,依法行政,廉洁奉公,求真务实,艰苦奋斗,确保年度工作目标任务的全面完成。
三是认真做好职工思想政治教育工作。按照集团和公司为民服务创先争优暨党风建设大会精神,全面了解和掌握职工的思想动态,按照“责任明确、归口管理”的原则,认真处理好党群、干群关系,抓好“三个层次”:机关服务基层,基层服务职工,企业服务客户,努力提高行业服务水平。
四是加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题,切实转变作风,以创建“四好班子”和推进“创先争优”活动要求加强自身建设,找能力差距,找服务缺陷,努力成为带头学习提高的模范、带头争创佳绩的模范、带头服务群众的模范、带头遵纪守法的模范、带头弘扬正气的模范。
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项系统工程,在上级党委和纪委的正确领导下,分工司将以“三个代表”、党的“十七大”及胡锦涛七一讲话精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行党风廉政建设责任制的各项规定,针对当前油轮所面临的困境,树立信心,坚定信念,振奋精神,团结协作,为公司实施“十二五”规划起好步、开好局而求实奋斗工作。
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